公基是公务员考试中的一种，其主要考察的是公共基础知识，包括法律、政治、经济、文化、历史等多方面的内容。通过公基考试，可以提升自己的综合素质和知识储备，增强自己在工作中的竞争力。公基也是公务员职业资历认证的重要组成部份，通过公基考试，可以证明自己的专业知识水平，有助于取得更好的职业发展机会。

事业单位考试备考经验

经验一：公基不要死记硬背

公基的知识点太多了，死记硬背很不现实，除非你记忆力超强。不然的话，背着忘着是大多数人的常态。但也不是没有解决的办法，像我后来用的秦叶事考红宝课就很不错，帮助记忆的效果也是最强的。我认真的跟着老师学了一遍课程，公基的知识点就能记住个八九不离十了，比跟着书本傻背强太多了。只是后悔自己在最开始复习的时候没发现这个宝藏课程，白白浪费了很多宝贵的复习时间。

经验二：刷题一定要刷真题

历年真题是最接近考试难度的题，也是最具有代表性的题，市面上模拟试题跟真题不能相提并论。在复习备考的时候一定要多留出一些时间去刷真题，像那些模拟试题（华图、中公6000题、粉笔5000题）可刷可不刷。看自己的时间了，备考的时间如果相对充足，那多刷几套也是好处大于坏处的。没时间的话，只刷真题就行。

经验三：一定要重视错题

错题才是精华，才是提分的关键。在做完一套真题试卷的时候一定要认认真真的对答案，然后去分析相关的错题,把错题涉及到的知识点重点记忆，不理解的地方可以再跟着秦叶老师学一遍。争取把自己不会的问题都解决掉，这样分数才会慢慢的提高。

怎么选择，主要还是看你自己了，别人的建议再好也只是个参考，题主可以根据自己的实际情况进行考虑下。

编制内有哪些岗位

事业单位考试要花最少小半年时间准备，但是也因人而异。

公基考察政治、法律、管理、地理、经济和文学历史等多个方面，范围很广，知识点也特别多。时间不够就不要一点一点磨教材了，浪费时间效率还低，直接听网课就可以了。

网课最好是选择适合自己的，我备考时候先听的是罗红军老师的课，感觉老师讲的很详细，就是我基础差老感觉跟不上。后来我就去听了徐哲公基速学课，老师讲的挺通俗易懂的，我听一遍就能理解，记忆还很深刻。而且老师把握考点很准，我做题的时候经常能遇到他强调的那些核心考点，把这些掌握好，考试进面基本稳了。

相关资料

然后就是做题，可以巩固对知识点的掌握情况，还可以见识更多的题型和知识点。

做完题之后不要只对答案就结束，好好看看自己做错的题目，如果是因为自己对知识点掌握的不够好，就去看书再学一遍相关内容。这样不断地查漏补缺，是可以提高成绩的。

编制内有哪些岗位

编制内有哪些岗位，编制通常是指组织机构的设置的定额和职务的分配，事业单位包含的部门的很多，而且在对应的岗位又分别划分了通用的岗位等级，以下分享编制内有哪些岗位

1、教育事业单位

高等教育事业单位、中等教育事业单位、基础教育事业单位、成人教育事业单位、特殊教育事业单位、其他教育事业单位。

2、科技事业单位

自然科学研究事业单位、社会科学研究事业单位、综合科学研究事业单位、其他科技事业单位。

3、文化事业单位

演出事业单位、艺术创作事业单位、图书文献事业单位、文物事业单位、群众文化事业单位、广播电视事业单位、报刊杂志事业单位、编辑事业单位、新闻出版事业单位、其他文化事业单位。

4、卫生事业单位

医疗事业单位、卫生防疫检疫事业单位、血液事业单位、计划生育事业单位、卫生检验事业单位、其他卫生事业单位。

5、社会福利事业单位

托养福利事业单位、康复事业单位、殡葬事业单位、其他社会福利事业单位。

6、体育事业单位

体育竞技事业单位、体育设施事业单位、其他体育事业单位。

7、交通事业单位

公路维护监理事业单位、公路运输管理事业单位、交通规费征收事业单位、航务事业单位、其他交通事业单位。

8、城市公用事业单位

园林绿化事业单位、城市环卫事业单位、市政维护管理事业单位、房地产服务事业单位、市政设施维护管理事业单位、其他城市公用事业单位。

9、农林牧渔水事业单位

技术推广事业单位、良种培育事业单位、综合服务事业单位、动植物防疫检疫事业单位、水文事业单位、其他农林牧渔水事业单位。

10、信息咨询事业单位

信息中心 咨询服务中心、计算机应用中心、价格信息事务所、农村社会经济调查队、企业经济调查队、城市社会经济调查队。

11、中介服务事业单位

技术咨询事业单位、职业介绍（人才交流）事业单位、法律服务事业单位、经济监督服务事业单位、其他中介服务事业单位。

12、勘察设计事业单位

勘察事业单位、设计事业单位、勘探事业单位、其他勘察设计事业单位。

13、地震测防事业单位

地震测防管理事业单位、地震预报事业单位、其他地震测防事业单位。

14、海洋事业单位

海洋管理事业单位、海洋保护事业单位、其他海洋事业单位。

15、环境保护事业单位

环境标准事业单位、环境监测事业单位、其他环境保护事业单位。

16、检验检测事业单位

标准计量事业单位、技术监督事业单位、质量检测事业单位、出入境检验检疫事业单位、其他检验检测事业单位。

17、知识产权事业单位

专利事业单位、商标事业单位、版权事业单位、其他知识产权事业单位。

18、机关后勤服务事业单位

19、其它类

如环保事业单位，某某工程项目指挥部等。

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

事业单位岗位等级是根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。

事业单位的职位都是由当地相关部门进行制定的，一般都是当地缺什么职位的人员，则统一进行考试，从而录取，有水务站、服务站、扶贫中心、农牧站、社保所、食品监督管理处等等，一般刚去都是科员。

扩展资料

事业单位考试

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

现有事业单位包括十八大类：

1、教育事业单位：高等教育事业单位、中等教育事业单位、基础教育事业单位、其他教育事业单位。

2、科技事业单位：自然科学研究事业单位、社会科学研究事业单位、其他科技事业单位。

3、文化事业单位：演出事业单位、艺术创作事业单位、新闻出版事业单位、其他文化事业单位。

4、卫生事业单位：医疗事业单位、卫生防疫检疫事业单位、其他卫生事业单位。

5、社会福利事业单位：托养福利事业单位、康复事业单位、殡葬事业单位、其他社会福利事业单位。

6、体育事业单位：体育竞技事业单位、体育设施事业单位、其他体育事业单位。

7、交通事业单位：公路维护监理事业单位、公路运输管理事业单位、其他交通事业单位。

8、城市公用事业单位：园林绿化事业单位、城市环卫事业单位、市政维护管理事业单位、其他城市公用事业单位。

9、农林牧渔水事业单位：技术推广事业单位、其他农林牧渔水事业单位。

10、信息咨询事业单位：信息中心咨询服务中心、企业经济调查队、城市社会经济调查队。

11、中介服务事业单位：技术咨询事业单位、经济监督服务事业单位、其他中介服务事业单位。

12、勘察设计事业单位：勘察事业单位、设计事业单位、勘探事业单位、其他勘察设计事业单位。

13、地震测防事业单位：地震测防管理事业单位、地震预报事业单位、其他地震测防事业单位。

14、海洋事业单位：海洋管理事业单位、海洋保护事业单位、其他海洋事业单位。

15、环境保护事业单位：环境标准事业单位、环境监测事业单位、其他环境保护事业单位。

16、检验检测事业单位：标准计量事业单位、技术监督事业单位、其他检验检测事业单位。

17、知识产权事业单位：专利事业单位、商标事业单位、版权事业单位、其他知识产权事业单位。

18、机关后勤服务事业单位

19、其它类：如环保事业单位，某某工程项目指挥部等。

编制共分为三种，分别是行政编制、事业编制、企业编制。

1、行政编制专指在党委、政府、法院、检察院、公安局等党政部门里面，具有行政身份的那一小部分人，人数很少，注意不是所有在党政机关的就是行政编。

2、事业编制专指在党委、政府、公检法、医生、教师、大型国企中工作的`具有事业编制身份的绝大部分人，人数较多。

3、企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

事业编考试有以下六个流程：

考试报名、 笔试、 面试 、 体检 、 政审 、 录用与上岗。事业编考试中笔试和面试占比一般是各一半，也有部分岗位部分地区是四六。事业编的考试内容公共知识和专业知识两大类，公共知识中包含行测、写作和公基，专业知识的考试就是考自己所学的专业知识。

写作以申论、大作文、材料分析、公文书写和改错为主。公基涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容。岗位不同考察的专业知识也不同，主要是考察对所报考岗位技能和知识的掌握程度。

扩展:考上教师编制有哪些好处？

1、福利待遇，非在编人员和编制内人员差距是很大的。以社会保险为例，正式编制人员有“五险一金"，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而非在编人员虽然也有社会保险，但可能较少有公积金。

2、晋升，一般来说有职位空缺出来的时候，优先考虑的一般都是有编制的人员，非编制的人员，没有晋升的机会，没有评优评先评职称的资格，而且没有编制的人员，不管做多久，都是不可能转正的，也就更不要说被提拔了。所以就导致很多非在编人员最后仍然需要参加事业单位编制考试。

3、稳定性，非在编人员虽然签订了劳务合同，但也是有随时被辞退的风险的。而编内人员 ，一般只要不犯大错误，基本不可能有被开除的可能。所以编制就是最好的安全保障。

4、工作认可度高，大众的认可度比较高。很多人对于工作的认知还是停留在，没有编制和有编制上，有的人薪资很高了，但是在有些人眼里好像没有工作一样，因为他们感觉没有编制的工作是没有任何指望的，好像明天就会失业一样，有了编制就是不一样了，大家会对你的认可度比较高，认为你有一定的工作能力，认为你肯定有晋升的机会，哪怕你只是普通的职员。

5、生活成本，编制内各种支出比较小，比如说食、住、行，大多数情况下只要是工作中涉及的吃住行都可以报账的。单位还会有食堂，饭补之类的，可以说生活成本压力小很多！而非在编人员就无法享受这些福利，生活成本要比在编人员高出很多！