生殖中心面试题-生殖中心面试问什么

1. 请介绍一下你的工作经验。

2、 你在哪些方面具有特别的技能和经验？

3、 你为何选择这个职位？你的长时间职业目标是甚么？

4、 对我们的工作流程，你有甚么理解？

5. 如何处理压力大的工作环境？

6、 描写一次在工作中遇到困难并解决的情况。

7、 你是如何保持自己的专业技能和知识更新的？

8、 在团队合作中，你是如何发挥你的优势的？

9、 你能举一个例子来讲明你具有良好的沟通能力吗？

10、 你对这份工作的期望是甚么？

以上内容是一些常见的面试问题，但具体的面试问题可能会因公司、职位和个人经历的不同而有所变化。因此，在准备面试前，最好详细研究公司和职位的要求，并尽量准备一些实例来展现你的技能和经验。

我有几个关于计生专干面试的问题亟待解决请大家帮帮忙！

1、平时多与两委沟通，多参加中心工作，自然的就相辅相成了。

2、多向领导汇报工作，不懂得多请教。

3、经常和他们打成一片，解决一些力所能及的事情，帮助他们做好生殖保健。

4、做好台帐的建立，搞好随访工作，掌握好计生政策和法律法规。

5、多听取她们的意见，宣传好计生政策，遇事不要与她们争，以理服人，多去关心她们。

急急急面试题，为什么要面试计生员，和当计生员的优势有哪些？怎么回答好？

1、首先回答医院的实力、设备、环境、硬件设施，阐述医院吸引应聘者的地方。

2、其次面试问为什么选择生殖中心这个科室，回答描述应聘医院岗位的前景、可供学习的地方。

3、最后描述应聘者的学历特长、经历。

计生员工作职责

一、做好所管辖中心的计划生育政策、法律、法规的宣传工作，使计划生育政策、法律、法规家喻户晓，人人皆知。

二、准确掌握所管辖中心员工及其配偶以及居住在我校社区内的员工其他亲属的怀孕情况（是否有《生殖保健服务手册》），并在怀孕3个月内用书面报告集团计生主管（填写月信息报告单），同时做好孕情跟踪。

三、及时了解所管辖中心员工或员工配偶以及居住在我校社区内员工其他亲属孕妇的生产情况，婴儿出生后（24小时内）立即电话告知校计生办及集团计生主管，不在学校报出生的，应督促员工及时在当地计生部门上报，并填写好当月计划生育信息报告单。

四、对所管辖中心在区间内出生的婴儿见面率要达到100%，要认真查看结婚证，《生殖保健服务手册》，核查发证时间，发现问题及时报告。

五、准确掌握本单位员工或员工配偶落实避孕措施的情况，为员工领取免费的避孕药具；督促区间内（上年10月1日至当年9月30日）生育小孩的员工或员工配偶在顺产三个月内、剖宫产六个月内落实好长效避孕措施。

六、对结婚后尚未办理《生殖保健服务手册》或《二孩生育证》的员工或员工配偶，主动为其出具办理《生殖保健服务手册》或《二孩生育证》的证明。

七、做好《承诺保证书》、《诚信小组诚信书》、《计划生育居民自治诚信协议书》的签订工作。在本单位雇用流动人口时，必须查验《流动人口婚育证明》，对已聘用的员工，《流动人口婚育证明》过期或将过期的人员，及时督促办理。

八、每月1日上午8：30交广西师范大学计划生育月信息报告单到集团计生主管处，若无表中的几类情况，通过电话告知。特别是4月1日、10月1日报送月信息报告单务必及时，并反复核对年度区间内的出生人数，确保无任何错漏。

九、负责独生子女保健费、医疗费发放工作。按时完成计生宣传稿件撰写和征稿任务。

十、做好每年3月、9月的人口核查工作，重点核查区间内（上年10月1日至当年9月30日）出生的孩子，迎接各级政府计生部门对学校计划生育工作的考核。

十一、经常向中心领导汇报本单位计划生育工作情况，发现问题须及时报告中心领导及集团。

十二、收集好下列各类证件原件及复印件，填写好各类有关表格。

1. 对于户籍不在桂林市，住在校内的流动人口，须收《流动人口婚育证明》原件（交计生办），身份证复印件2份。填写《广西师大流动人口登记表》。

2. 收新婚人员的结婚证复印件2份；对于服务手册、二孩准生证需分别验原件，收复印件各2份。

3. 对于新生儿不在学校报出生，住在校内的人员，须收当地计生部门出据的已报出生的证明（如当地月信息报告单复印件加盖公章）。

4. 收结扎证、放环证复印件。

5. 收独生子女证复印件，属于非农户口的员工，收户口本上有户主住址栏页面、员工及小孩的常住人口登记卡复印件各2份。

6. 根据相关内容填写《广西师范大学孕情动态跟踪服务表》、《节育手术登记表》、《结婚登记表》、《死亡登记表》、《后勤服务集团员工婚育情况登记表》、《后勤服务集团流动人口登记表》