美术教师招聘面试什么内容-美术教师招聘面试什么

1. 美术教师需要具有扎实的专业技能，包括绘画、雕塑、设计等，并且能够将这些技能有效地传授给学生。

2、 美术教师需要有良好的沟通和表达能力，能够清晰地向学生解释复杂的概念和技能，并鼓励他们发挥创新思惟。

3、 优秀的美术教师需要对艺术史有深入的理解，并能够将其融入到教学中，帮助学生更好地理解美术作品的背景和意义。

4、 教师还需要有一定的组织和管理能力，能够在课堂上有效地引导学生进行学习，同时也要关注每一个学生的个性化需求和进展。

5. 好的美术教师需要保持延续的学习和研究，了解最新的艺术趋势和技术，以便在教学中不断更新和改进。

小学美术教师招聘考试面试内容

以厦门地区为例，小学美术教师招聘考试面试内容为课堂教学(片段教学)+技能测试。

课堂教学测试采用片段教学的方式，备课30分钟，课堂教学测试(片段教学)15分钟，报考小学岗位的课堂教学测试内容为本学科普通小学教材。

课堂教学测试(片段教学)程序：候考室抽取课堂教学测试顺序号→备考室准备30分钟→课堂教学测试15分钟→评委打分→工作人员计分(去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余分数的平均分)→现场告知成绩。

技能测试项目主要依据普通高中、义务教育美术课程标准，以及美术教师所应具备的基本技能进行确定。设定如下二个项目：

1.命题创作(50%)：根据现场提供的文本资料，完成一幅素描或色彩的命题创作作品。考试时间为50分钟。

2.手工制作(50%)：根据现场命题进行构思，手绘设计草图(20%)，撰写设计意图(20%)，制作纸立体作品(60%)。考试时间为60分钟。

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