特岗按什么定级划分-特岗按什么定级

特岗教师属于临时聘请的教师，是国家为农村地区特别是边远贫困地区专门补充教师队伍而实行的一项特殊政策。特岗教师的岗位设臵、招聘方式、工资待遇等方面都与正式在编教师有较大的差别。

特岗教师依照工作表现和考核情况可以进行调剂。例如，在聘任期间，符合《事业单位工作人员考核暂行规定》的条件要求，经学校考核为合格以上内容等次，年度考核基本称职及以上内容的，可依照国家和当地关于转正定级的规定办理；被依法判处管制、拘役、有期徒刑或剥夺政治权利的；或严重违反社会公德、职业道德，造成不良影响的，予以解聘。

需要注意的是，不同地区的特岗教师按甚么定级可能会有所不同，具体情况需要根据当地的教育部门规定来肯定。

特岗教师三年后怎样定级

3年聘期结束后，对考核合格，保证其享受当地教师同等待遇。

特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。

三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。

扩展资料

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特岗教师要求规定：

1、每年度结束，各设岗学校要对本校特设岗位教师的政治思想表现和工作情况进行综合考核，评定考核等次，并报县教育行政部门审核后存入其工作档案。

2、以普通高校本科毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，特殊情况可适当招聘高等师范专科毕业生。

3、特设岗位教师主要安排在县城以下的农村乡镇初中，可适当兼顾乡镇中心小学。少数农村生源占60%左右的县城学校也可适当安排一定的特设岗位教师。

参考资料来源：百度百科-特岗教师