国企社会招聘考什么内容-国企社会招聘考什么

国有企业社会招聘考试的内容会因招聘岗位的不同而有所不同，通常包括以下几个方面：

1、 公共基础知识：考察应聘者的政治素养、法律法规知识和综合素质。

2、 专业知识：考察应聘者所需的专业技能和知识水平。

3、 行政能力测试：考察应聘者的行政管理和组织调和能力。

4、 语言表达能力：考察应聘者的口头表达能力和书面表达能力。

5. 职业道德和职业素养：考察应聘者的职业道德、职业素养和工作态度。

需要注意的是，每一个公司的招聘考试内容都会有所不同，具体应以公司的招聘公告为准。建议您提早了解招聘岗位的具体要求，并进行针对性的准备。

一般国企社招笔试都考什么内容

国企常考三大科

常见的国企，例如，铁路局、烟草局、电网、运营商、中国邮政、银行或者是其他的一些地方性的国企。

笼统的说，国企考试最常考的三个科目是《《行政职业能力测试》（简称“行测”）、《公基》和《申论》，其中行测和申论，相信大家很熟悉，毕竟国省考就考这个。很多国企无论是为了省事儿，还是为了向公考看齐，很多也考这两科的。

举个栗子

我们举一些常见的例子，例如去年中国铁路呼和浩特局笔试考行测；烟草局大部分考行测和申论；电网考的比较复杂，专业不同考的科目也不同；运营商考的也比较杂，但是肯定有行测；银行的银行一本通也有很多是行测题等等。

这些国企考试科目大多都有一个共同点——行测。公职考试圈有句话叫：得行测者得天下，因为行测在国企、公务员、事业单位等等公职类的使用频次真的非常高。

国企要考试。包括笔试和面试，也有一些国企招聘是不需要笔试的，直接面试即可。这些情况一般都是会在招聘公告中有体现的。招聘大致可以分为两个大类，一类是社会招聘，一类是校园招聘。社会招聘笔试内容一般涉及公共基础知识、写作这些;校园招聘笔试常见的会考行政职业能力测试加写作，或者不涉及写作，完全由客观题组成。

国企招聘一般要求

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;

4.具有适应岗位要求的身体、年龄条件;

5.具有岗位所需的其他条件。