高校行政岗位考什么内容-高校行政岗位考什么

对“高校行政岗位考甚么”这个问题，需要根据具体的招聘公告或职位描写来肯定。一般来讲，高校行政岗位的考试内容可能包括以下几个方面：

1、 行政管理知识：包括行政工作原理、管理学理论、组织行动学等。

2、 专业知识：如相干学科的专业知识和技能。

3、 岗位职责相干知识：了解应聘岗位的工作职责和要求。

4、 英语能力：通常会触及到英语浏览、写作、听力和口语的能力测试。

5. 计算机利用能力：有些岗位可能需要具有一定的计算机操作和利用能力。

6、 其他：如逻辑思惟能力、应变能力和沟通调和能力等。

因此，建议您在申请高校行政岗位时，详细了解招聘公告中的具体要求，并针对性地准备相应的知识和技能。

大学里行政人员需要考公务员才能进吗？大学里的行政人员也有寒暑假吗？

大学里行政人员不需要考公务员，大学里的行政人员是有寒暑假。

大学里的行政人员是要经过考试，体检，考察合格的拟录用人员，按照规定办理相关入职手续，纳入学校编制内管理，其到岗位后的工资，奖金，福利和社会保险等按国家和省市有关规定执行，应聘人员对所提交的个人信息负责。因填报信息不实造成的一切后果，由应聘者本人承担。

扩展资料

：

大学行政人员须知：

用户需要注意的是，行政人员必须懂得如何管理会议室、会议卫生管理、预约管理、会议通知、会议纪要等。你需要在面试前充分了解情况，以防面试官问这样的问题。

行政专员必须懂得管理办公用品，办公用品的领用，办公用品的发放，每月固定的领用，采购的核对和核对，然后登记入库，每月固定的发放，并让申请人签字。

行政专员必须知道如何管理行政固定资产，固定资产的盘存，固定资产的日常维护和账务管理，固定资产的采购和维护，报废等流程必须熟悉。

参考资料：

人民网-光明日报：高校去行政化势在必行

高校党政管理工作人员考试 《专业能力测试》 到底考什么？我报考的人事部。

一般以试卷和对话为主，以下为参考题

一、请写出企业常用的公文文种？（5分） 答：（考察对公文的一般理解）

一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函（邀请函、复函）、总结、报告。 二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15分） 答：（考察行政工作的整体感觉）

1、日常事务工作（文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品）；档案合同工作。

2、拟定相关公文；协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动； 3、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度； 4、公司办公场地绿化；办公场地清洁、环境维护。

5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。

6、后勤支持性服务（办公设备维修维护、名片印制、定餐等） 7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。

三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完成）。公司组织机构如下：市场营销部、行政人事部、销售部。（15分）

答：（考察组织及协调能力）

策划方案由行政助理草拟。

1、说明这次会议的目的；

2、落实开会时间、地点，主要与直属领导协商确定；

3、确定与会人员；

4、落实会议主持，与领导协商确定；

5、确定会议议程，与领导协商确定。其它，场地布置，会议中服务。

四、请拟一份关于国庆节放假的通知。（5分） 答：（考察公文栺式） 关于国庆节放假的通知 公司各部门：

今年国庆节放假7天，时间为9月30日至6日。其中1日、2日、3日为法定假日，将9月30日（星期六）公休日调至10月4日（星期三）；10月1日既是（星期日）公休日又是法定假日调至10月5日（星期四）、10月6日（星期五），10月7日正常上班。

节日前各部门要做好节前清洁、安全工作；节日期间，各部门人员注意个人安全。 最后祝各部门人员节日快乐！

XXXXX有限公司 二00六年九月二十八日

五、你认为汽车行业的行政工作与其他行业有何区别？（5分） 答：（考察对行业特性的理解） 1、需要必要的加班与支持; 2、主动性有别于其他行业; 3、行政服务性较为突出; 4、需要了解一些汽车行业的知识; 5、较强的语言表达艺术。

六、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”你对此种情形如何办理？（10分）

答：（考察工作的主动性及细致程度）

先出一份通知，然后在每周各部门例会上花几分钟时间给大家强调一下。同时要从自我做起，平时节约用电，开且在日常工作中，看到有浪费的情况下，友情提醒开主动去完成。比如天气不热的时候将有人将空调打开。这里给大家说一下，天气很好，现在可以不用启动空调，我先关闭了。

可以说一些细节如：计算机如长时间不用关机，空调下班后关闭，下班后热水器关闭，中午休息时关灯等均可。

七、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理？（10分）1、草拟办刊方案，如名称，内容、板块设计等。

2、费用预算。

3、征求领导意见。

3、员工意见征集。

4、根据领导和同事的建议对办刊方案进行合理修改。 八、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？（10分） 控制公司日常成本，应从以下几方面入手： 1、复印、打印控制。

2、办公用品购买成本控制。

3、办公用品领用控制。

4、办公用品使用情况控制。

5、水电费用控制。

6、办公电话费用控制。

7、会议和活动组织成本控制。

8、定期向公司全体成员宣传节约意识。

九、就一般的企业而言，如何进行档案的分类？（10分） 行政管理类、人事管理类、销售类、财务类、

十、公司的上级部门于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。（15分）

应做好以下工作：

1、住宿安排。

2、行程安排。

3、工作汇报资料收集。

4、工作会议安排。

5.陪同参观人员安排

一般考一下的类别望采纳

一级指标 二级指标 考评内容

德 （25分） 1、政治态度 言行上与党中央保持一致，工作态度端正。认真执行学院的各项规章制度，积极参加政治和业务学习，并撰写学习体会。

2、大局意识 遵守职业道德，工作认真负责，不推倭，有较强的服务态度和服务意识。

3、思想品质 有奉献精神，热心公益活动，能正确对待个人名利。

能（25分） 4、政策水平 有开拓精神，对本职工作善于总结，有见解，能提出有效的新办法、新措施。

5、组织协调 有较强的组织协调和创新能力。

6、业务能力 熟悉本职业务，恪尽职守，有较强的独立工作能力。

勤

（10分）

7、精神状态 工作积极性、主动性强，工作上服从领导安排，办事不拖拉。

8、工作作风 工作量饱满，严格遵守工作纪律（全年病、事假≤5天）。

9、服务态度 学院各类“重”“急”“大”的活动，都能积极参加，并发挥重要作用。

绩

（25分） 10、履行职责 能推动本职内各项工作圆满完成，有1篇以上文章发表或起草重要文件、工作计划、总结、上报材料等并被采用。

11、解决问题 工作规范，制度健全，办事迅速、严谨，保质保量完成各项工作任务，绩效突出。

12、基础工作 完成学院各类评估工作，有创新，有突破，受到上级领导表扬。

廉

（15分） 13、廉洁自律 认真执行干部廉洁自律的有关规定及其它党纪政纪条规。

14、廉洁从政 认真履行工作职责，不搞“吃、拿、卡、要”。

15、公正无私 无徇私舞弊、失职渎职现象。