教师编都是看什么书籍-教师编都是看什么

教师编制是教师获得教师资历证书后，经过所在地区教育部门审批通过的具有法律效率的文件。一般来讲，教师编制触及到的内容主要包括：教师资历证、教师身份认定、职称评定、工资福利待遇等。因此，如果想要了解教师编制的具体内容，可以参考以下资料：

1、 教师资历证：这是成为一位正式教师的条件条件，需要经过考试并取得国家颁发的证书。

2、 教师身份认定：一旦取得了教师资历证，就需要进行教师身份认定，这样才能被纳入到当地的教师队伍中。

3、 职称评定：根据教师的工作经验和专业水平，可以申请不同的职称，例如低级教师、中级教师、高级教师等。

4、 工资福利待遇：教师的工资和福利待遇由当地教育部门制定，并且会随着职务的提升而提高。

教师编制触及的内容非常多，需要全面掌握才能顺利成为一位正式的教师。

教师编制考试内容是什么？

教师招聘考试内容及考试科目：教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试。

第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。

第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。具体以考试公告为准。

面试

面试是笔试的翻盘，占成绩的40%，重新把所有考生拉到同一水平线。(特岗面试第1;考编面试第2)只要面试发挥的好，逆袭的可能性极大，而且排名嗖嗖上升。

面试包括试讲和说课两种，面试考试可以有效的弥补笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失。主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。

教师职业是一个融能力、生活实践、基础理论水平、道德感责任感于一身的综合职业岗位，我们要知道的是这样的岗位特质决定教师招聘考试中的考试内容。考试用书都是根据考试内容来编辑的。一定要参照考试大纲。