公招体检哪些项目不合格-公招体检哪些项目

公招体检一般包括以下项目：身高、体重、血压、视力、听力、心肺功能、血液检测（如血常规、尿常规等）、内科检查（如肝功、肾功、血脂、血糖等）、外科检查（如胸透、B超等）、妇科检查（如乳腺彩色B超、宫颈涂片等）、皮肤病检查（如皮肤划痕实验、真菌斑点实验等）等。具体项目可能因岗位要求有所不同，建议查看招聘公告或咨询相干部门确认。

事业单位体检标准和公务员体检标准一样吗

一样。事业单位公开招聘人员的体检标准是参照公务员体检标准的，但比公务员会稍微宽松一点，体检项目有血常规、尿常规、肝功能、外科、内科、心电图、胸透、耳鼻喉以及眼科。

1.血常规：检查血常规可以发现是否贫血，血液病和肝、脾的病变。

2.尿常规：一般肾脏病变早期可以通过检查尿液发现，也是肾脏或尿路疾病的第一个指征。

3.肝功能：检查刚能看是否感染乙肝病毒，是否对乙肝有免疫力。

4.外科：外科就是看下皮肤、甲状腺、四肢关节、外生殖器有无异常。

5.内科：是指对心脏、肺部、肝脏、脾脏、胆囊、神经系统的一系列检查。

6.心电图：是检查心脏最常用的方式，尤其对心律失常最为准确，像心肌缺血及循环系统疾病也有很显著。

7.胸透：可以检查心脏和肺部的一些疾病，看有无异常阴影，是否健康。

8.耳鼻喉：主要是检查耳朵，鼻子和咽喉部位，看是否有炎症及病变。

9.眼科：对视力、结膜、眼球、色觉、眼睑、眼底、裂隙灯等一系列的检查，看是否有眼部疾病。

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事业编体检是为了确保应聘者具备从事相关工作的基本身体素质和健康状况，是选拔合格人才的重要环节。

一、事业编体检的目的与意义

事业编体检是招聘过程中的一个重要环节，旨在确保应聘者身体健康，能够胜任所应聘的岗位工作。通过体检，可以筛选出存在严重健康问题或职业禁忌症的人员，保障招聘单位的用人安全和员工的身体健康。

二、事业编体检的项目与标准

事业编体检的项目通常包括常规体格检查、心电图、B超、血常规、尿常规等多项检查。体检标准则根据岗位的不同而有所差异，但总体来说，都是为了保证应聘者具备基本的身体素质和健康状况。

三、体检结果的判定与处理

体检结果通常分为合格和不合格两种。对于合格的应聘者，可以继续参与后续的招聘流程；对于不合格的应聘者，则需要根据具体情况进行处理，如复查、调整岗位或不予录用等。

四、事业编体检的公正与公平

事业编体检是一项公正、公平的工作，招聘单位会严格按照体检标准和程序进行操作，确保每个应聘者都能得到公平对待。同时，应聘者也应积极配合体检工作，如实提供个人信息和健康状况。

综上所述：

事业编体检并非“一般都给过”，而是根据严格的体检标准和程序进行的选拔过程。其目的是确保应聘者具备从事相关工作的基本身体素质和健康状况，保障招聘单位的用人安全和员工的身体健康。因此，应聘者应认真对待体检环节，做好充分的准备和配合工作。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第三十五条规定：

招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。

《中华人民共和国劳动法》

第五十四条规定：

用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

《事业单位公开招聘人员暂行规定》

第十六条规定：

考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。