银行柜员复试可能会提什么问题-银行柜员复试问什么

以下是可能的银行柜员复试问题：

1、 请介绍一下你自己。

2、 为何选择加入我们银行？

3、 您对银行业务有哪些了解？

4、 如果在办理业务过程当中遇到困难，您将如何处理？

5. 请描写一次您的客户投诉经历，并解释您是如何解决问题的。

6、 对金融服务安全，您有何看法？如何确保客户的资金安全？

7、 假定某位客户没有足够的存款或信誉记录来申请贷款，请描写您的解决方案。

8、 描写一下您在工作中如何处理客户的需求和期望？

9、 如果需要加班或周末工作，您是不是有充足的准备和能力接受？

10、 在您的平常工作中，有哪些技术技能或软件工具需要掌握？

社会招聘，银行柜员二面一般要问什么，我要怎么准备

银行社会招聘一般包含笔试、面试,考试题目较校园招聘要难,题型多,可能还会涉及到工作中的问题,所以还是需要好好准备的。面试经常会问到的问题↓

1、你是哪里人呢？

问题分析:希望营造轻松和谐的气氛。

2、你有什么爱好呢？有空的时候喜欢做什么？

问题分析：除了缓和气氛外，还想通过喜好判断其个性。

3、你会说英语吗？

问题分析:潜台词是我们要求你会说英语！

4、你最大的优点是什么？

问题分析:考生所阐述的优点，是否为职位所需的素质（禁止撒谎）。

5、你最大的缺点是什么？

问题分析:惟一对策就是真诚暴露自己的弱点，只要这个弱点不是所申职位的"致命伤"。

6、你为什么想到xx银行来工作？

7、你觉得你适合从事这个岗位吗？

8、你有相关的经历吗？

9、这份工作经常要加班怎么办？

问题分析：经常加班，包括节假日，有没有心理准备？

10、这份工作久了你会觉得无聊吗？

11、你对薪资的要求？

12、在五年的时间内，你的职业规划？

13、你有没有打算过创业？

问题分析：银行HR欣赏创业的精神，但他绝对不希望自己的雇员是一个整天盘算未来如何当老板的人。

14、没有被录用，你怎么打算？

问题分析：对待失败的态度。

15、你有什么问题要问我吗？

问题一、“请你自我介绍一下。”

思路：

1. 这是面试的必考题目。

2.介绍内容要与个人简历相一致。

3.表述方式上尽量口语化。

4.要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5. 条理要清晰，层次要分明。

6.事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二、“谈谈你的缺点。”

思路：

1. 不宜说自己没缺点。

2.不宜把那些明显的优点说成缺点。

3.不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4.不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5. 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题三、“你为什么选择成都农商银行？"

思路：

1. 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2.建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

问题四、“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路：

1. 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2.可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度。

问题五、“如果我录用你，你将怎样开展工作？”

思路：

1. 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

2.可以尝试采用迂回战术来回答，或者一要强调由于自己是应届生，经验上存在一些不足，会虚心先向老员工学习；二也要强调会一边学习，一边思考和摸索；三可以大胆说说你对开展该工作的一些看法和计划。

问题六、“与上级意见不一致，你将怎么办？”

思路：

1. 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”2.如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题七、“我们为什么要录用你？”

思路：

1. 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2.招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3.如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题八、“你能为我们做什么？”

思路：

1. 基本原则上“投其所好”。

2.回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

3.应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题九、“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

思路：

1. 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。

问题十、“你希望与什么样的上级共事？”

思路：

1. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

2.最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

3.如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”