考村官是什么编制类型-考村官是什么编制

考村官是指参加公务员招录考试，通过提拔成为国家行政机关工作人员的进程。村官的编制通常属于事业编制或合同制，具体需要根据招聘公告中的规定来肯定。一般来讲，村官的工作内容主要包括农村社区管理、公共服务提供和经济发展增进等。

村官是什么编制

法律分析：

“三类人员”指的是：乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官。“三类人员”被选拔后：是乡镇领导干部，属于公务员身份。中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强乡镇政府服务能力建设的意见》第十六条指出“注重从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导干部”。

法律依据：

中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强乡镇政府服务能力建设的意见》 第十六条 加强乡镇干部队伍建设。认真抓好中共中央办公厅印发的《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》的贯彻落实，建立健全符合乡镇工作特点的干部管理制度，形成引得进、留得住、用得好的良性机制。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选优配强乡镇领导班子，特别要加强贫困乡镇的领导班子建设。建立健全有利于各类人才向乡镇流动的政策支持体系，有计划地选派县级以上机关有发展潜力的年轻干部到乡镇任职、挂职，加大从优秀村干部中招录乡镇公务员和事业编制人员力度，有序推进乡镇之间、乡镇与县级机关之间干部交流。完善乡镇事业编制人员岗位聘用、职级晋升和职称评定方面的倾斜政策。注重从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导干部。实行县以下机关公务员职务与职级并行制度，落实乡镇工作补贴和艰苦边远地区津贴政策。将乡镇干部教育培训工作纳入市、县干部教育培训总体规划，建立乡镇干部轮训制度。加强乡镇干部作风建设，牢固树立以人为本、执政为民理念，增强乡镇干部热爱基层、坚守基层、奉献基层的事业心和责任感。完善乡镇干部职务行为规范，推行乡镇干部岗位责任制、服务承诺制、业绩评议制、失职追究制，重视乡镇干部依法行政能力的培养。建立健全容错机制，落实激励保障，充分激发乡镇干部干事创业活力。坚持从严管理，严格执行工作、考勤、病事假等制度，督促乡镇干部在岗在位，安心用心，扎实工作，奋发有为。

村官属于公务员吗

法律分析：

村官虽然不是公务员编制，但是待遇确实不错，后期发展也不错。

村官属于跳板性质的工作，三年时间，每个月工资能够达到当地公务员的水平，又有相关的保险，也能接触到一些实际工作，如果没有更好的选择的话，去做村官是不错的。三年之间，如果找到更好的工作，随时可以辞职，如果没有，三年之后，在档案上村官作为基层工作经验，也能为考研或者考取公务员提供一点便捷。

法律依据：

《中华人民共和国村委会组织法》 第六条 村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成。村民委员会成员中，应当有妇女成员，多民族村民居住的村应当有人数较少的族的成员。对村民委员会成员，根据工作情况，给予适当补贴。

村官不是公务员。因为村委会是基层群众自治组织，不是国考行政机关，所以村支书不是公务员。

村官是村级组织特设岗位人员。村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务，并享受一定政治经济待遇的工作人员。

村官没有纳入国家行政正式编制，不过村官可以报定向公务员招录职位。村官不属于公务员体系。村官只是乡政府所设立的一个支部，从属于乡政府，不是独立的行政体系。

公务员主要指在政府机关工作的，纳入行政编制管理的公职人员，而村干部属于村民自治组织当中的工作人员，并非公务员。

但是，现在的村干部也在乡镇政府的指导下，从事一定的公共管理事务，例如：养老保险的收缴，公共物资的发放等等，很多的公共事务管理工作都是由村干部具体完成的，因此，现在的村干部虽然不属于公务员，但是，仍然纳入公职人员的范围。

村官是村党支部书记的简称，是由村党支部其他成员选举产生的，一般是大学生村官或有知识、有文化、有素质、能带领全村科学、持续发展的人。

法律依据：

《中华人民共和国村民委员会组织法》 第二条 村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。村民委员会办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。村民委员会向村民会议、村民代表会议负责并报告工作。