政府委托企业招聘什么意思-政府委托企业招聘什么

这个问题的答案可能因国家、地区和具体的企业而异。一般来讲，政府可能会拜托企业来招聘以下几种类型的职位：

1、 公务员：政府通常会通过公然招标或竞标的方式，将公务员的招聘工作拜托给专业的人力资源公司或企业。

2、 技术人员：如果需要招聘特定的技术人员，如程序员、工程师等，政府可能会选择与有相干经验的企业合作进行招聘。

3、 行政人员：政府机构需要大量的行政人员来进行平常管理和运营，这些职位可能会由专门的招聘机构或人力资源公司来负责。

4、 教育工作者：在教育领域，政府也可能会拜托企业来招聘教师、教授等教育工作者。

5. 医疗人员：医疗机构需要大量的医护人员，政府可能会通过招标或合同的方式来拜托企业来招聘。

政府可能会根据其具体的需求来选择适合的合作火伴进行招聘。

什么是委托招聘

委托招聘服务是指人才服务机构接受用人单位委托，利用自身资源优势，通过专业化的运作手段，为企业招聘制定专业方案，广泛搜寻所需人才，并对人才进行分层筛选、资质鉴评，向企业举荐最适用人才的一种服务模式，是当今企业通用的确保岗位与人才有效匹配的一种高效纳才渠道。我们将利用自身网络资源，通过各种渠道（包括人才库、网站招聘、媒体广告招聘等）为招聘单位寻找合适人选，保证强大的人力资源支持。

针对企业发展的需要，本网站特推出委托招聘业务。本业务充分利用玉溪新闻网网络的专业优势，为客户搜集 、推荐、代招所需专业人才。并根据每个求职者个人简历、所学专业、工作年限、行业经验、具体工作要求、月薪报价等条件筛选人员，并对筛选入围人员做出相应的评价和测评，为客户招聘设计专业招聘方案，根据人力测评和初试评估结果汇总报告交于委托单位，供其参考，以便达到预期的招聘效果。

服务原则：

制定综合招聘解决方案 ,迅捷、准确的高效服务

服务对象：

1. 想利用专业部门，运用专业的手段快速找到自己所需要的人才

2. 想把繁琐的招聘工作外包的企事业单位

3. 尚无专业人力资源部门的新生企业

4. 招聘企业内部人力资源部门无法及时提供大量招聘需求

5. 对岗位的专业性和人脉资源缺乏认识，需借助外力满足招聘需求的

6.计划团体招聘某专业人才的用人单位

服务特色：

用最快的速度、最经济的成本，找到最合适的人才。

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