河南招教题型有哪些类型-河南招教题型有哪些

河南省招教考试的题型一般包括：专业知识与能力测试、教育教学综合知识与能力测试、学科知识与教学能力测试等。其中，专业知识与能力测试主要考察应聘人员的专业知识水平和实际操作能力；教育教学综合知识与能力测试主要考察应聘人员对教育学、心理学等相干理论知识的理解和应用；学科知识与教学能力测试则主要考察应聘人员的教学能力和专业素养。不同地区和不同岗位的具体考试内容可能会有所不同，建议在报考前详细了解当地的招聘公告。

河南省教师招聘考试，具体都考哪些科目？

河南教师招聘考试分为笔试和面试两轮。笔试科目为：《行政职业能力测验》+《公共基础知识》，共计2门，单科笔试成绩100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。面试采用结构化面试的方式进行，主要考核应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表，满分100分。

教师招聘考试注意事项

参加教师招聘考试面试的时候应该根据季节选择大方得体的服装，切忌穿过短或者暴露的服装，也不宜过于休闲。女生*选择适合自己气质的套装、裙装、男生可以穿衬衫长裤，一般不用打领带。

发型要清爽，切忌夸张的发型或者染成过于鲜艳的颜色。女生化一下淡妆，但是不要佩戴过于明显的首饰，如长耳环、夸张的项链、手链、脚链等。

以上内容参考百度百科-教师招聘考试