招教面试审核什么内容-招教面试审核什么

1. 个人简历：包括姓名、性别、年龄、联系方式、教育背景等基本信息；

2、 教育水平与能力：学历证明、教学经历、证书等；

3、 教学理念与方法：对教育教学的理解和认识，包括课程设计、课堂教学方式、评价体系等；

4、 综合素质：包括语言表达能力、组织调和能力、团队协作能力等；

5. 其他要求：部份学校可能需要提供额外的材料，如教师资历证、普通话等级证等。

教师招聘考试面试审核材料

笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查，现场资格审查需提供如下资料：

1.笔试准考证、二代身份证、国家承认的学历、学位证(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表并能够正常毕业)、就业报到证、教师资格证(因受疫情影响暂时无法取得的，按人社部发[2020]24号文件执行，并提交《容缺报名个人承诺书》)原件和复印件，网上下载打印的《报名登记表》、《应聘诚信承诺书》以及岗位资格条件要求的其他证明材料。有专业要求的岗位，提交的毕业证书专业须与报名时填写专业相同。

2.定向、委培人员及与用人单位签订就业协议的2020年全日制普通高校应届毕业生和在职人员应聘的，还需提供有用人权限部门(单位)出具的《同意报考证明信》。

3.留学回国人员应聘的，需提供国家教育部门学历学位认证的有关证明材料。

4.香港和澳门居民中的中国公民应聘的需提供《港澳居民来往内地通行证》。

现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准，审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。在资格审查过程中，因弃权或取消资格产生的空缺，在规定时间内按笔试成绩依次递补。

资格审查贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。