教师面试主要看什么-面试老师时笔试什么

面试老师时，一般会包括笔试和面试两个环节。笔试通常会有选择题、填空题、简答题等情势，主要考察应聘者的基础知识掌握程度和分析问题解决问题的能力。

面试则是面对面的交换，主要考察应聘者的沟通能力、语言表达能力、应变能力和专业知识等。面试老师可能会提出一些关于你个人情况、工作经验、专业技能等方面的问题，通过这些问题来了解你的职业素养和工作态度。所以，参加面试前要做好充分的准备，熟习相干知识和技能，提高自己的综合素质。

教师招聘都要准备什么内容？

笔试内容

第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。

第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。

面试内容

面试一般包括试讲和说课两种。

在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。