教师考试面试什么形式好-教师考试面试什么形式

目前，教师资历证考试的情势一般有两种：笔试和面试。

1、 笔试：教师资历证笔试通常分为两门课程，一门是综合素质（教育知识与能力），另外一门是学科知识（教育教学知识与能力）。这两种考试都是闭卷的，考试时间一般在2小时左右。考生需要在网上报名，并依照规定的时间、地点参加考试。

2、 面试：教师资历证面试通常采取结构化面试的方式，主要考察考生的职业道德、专业素质、教学设计、语言表达等方面的能力。面试时间为15分钟，满分100分，60分及以上内容为合格。面试成绩将于考后7个工作日内公布。考生需要在规定的时间内进行网上报名，并依照要求参加面试。

教师招聘的面试有哪几种形式

教师招聘面试形式主要分为试讲、说课、答辩、结构化等，可能是选择其中的某一种，也可能是某两种甚至三种。音乐、美术等艺术专业则需加相关的技能测试。

1、试讲

试讲也称是模拟课堂教学，要求考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务，时间一般为15—20分钟，这是最常见的面试形式。

2、说课

说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、教学大纲等，具体分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。

3、答辩

答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问，并给出具体的回答。

4、结构化

类似于公务员面试，有固定的问题，很多关于学校工作会遇到的事情和教育问题的阐述。具体有五种题型，每种题型都要练到熟练。

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