团建衣服计入什么科目里-团建衣服计入什么科目

团建衣服应当计入“办公用品”科目。团建活动通常是由公司组织的，用于增强团队凝聚力和提高员工士气。购买团建衣服是其中的一部份，因此应当作为办公用品进行账务处理。

公司团建费用计入什么科目

公司团建费用的会计处理有明确的科目归属，主要取决于活动性质。以下是两种常见的情况：

首先，如果团建被视为员工福利，可以计入“应付职工薪酬——职工福利费”。在会计分录中，借记这一科目，对应贷记银行存款，比如：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款

这种情况下，企业需要遵循所得税法规定，职工福利费支出不超过工资薪金总额14%的部分可以税前扣除。计提时，根据受益对象计入生产成本、制造费用等相应成本费用科目。

其次，如果团建是工会组织的会员集体活动，应列入“职工活动支出——其他活动支出”。例如：

借：职工活动支出——其他活动支出

贷：银行存款

工会经费的支出也有其特定规定，拨缴比例不超过工资薪金总额2%。这部分费用同样计入“应付职工薪酬——工会会费”，并将款项拨交工会。

对于基层工会的团建活动，如员工聚餐，按照《工会会计制度》，可以作为“职工活动支出”科目的一部分，用于核算相关费用。支出时，依然按照上述分录处理。

总之，准确地将团建费用计入相应的科目，对于企业会计管理和税务规划至关重要，务必根据活动的具体情况执行。

在企业日常经营中，为增强团队之间的凝聚力，一般会组织员工进行团建，团建活动中发生的服装费支出，应如何做账？

团建服装费入账处理

一般我们会将团建发生的费用，比如属于工作服的，就计入“管理费用－－劳动保护费”科目。

如果属于福利性质的，计入“应付职工薪酬”或者“管理费用－－福利费”科目。

公司团建费用其实是对职工的一种福利支出，通过应付职工薪酬—福利费科目核算。计提时候的账务处理是：

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬—福利费

实际支付的时候账务处理：

借：应付职工薪酬—福利费

贷：银行存款等

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

职工福利费概述

属于职工福利费的支出范围的，我国法律上是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、企业福利部门的各项开支以及职工工伤赴外地就医路费等；什么是福利部门呢，它主要包括：托儿所、幼儿园、医务室等等。

管理费用核算内容

管理费用主要是指企业的行政管理部门为了组织的生产经营活动而发生的各项支出。其中包括公司经费、待业保险费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、差旅费、诉讼费、办公费、开办费摊销、劳动保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理人员工资及福利费等等。