神华招聘考试考什么内容-神华招聘考试考什么

神华招聘考试的内容主要涵盖了以下几个方面：专业知识、综合能力、英语水同等。专业知识主要是对候选人所应聘职位所需的专业知识进行考核，如计算机科学、电气工程、能源管理等相干领域的知识。综合能力主要包括逻辑思惟、分析判断、解决问题的能力和沟通调和、团队协作等综合素质的考察。英语水平则主要测试候选人的英语听说读写能力。因此，在准备神华招聘考试时，需要针对以上内容三个方面进行全面的温习和备考。

请教神华面试题类型，谢谢

一、 个人资料组成：

1、一本大学本科毕业（专业：煤矿方向）

2、已在一全国百万吨级矿井工作近四年，拥有较丰富的四年煤矿矿井现场作业经验

3、已是所在矿井的中层干部，待遇都较稳定

二、跳槽想法：

1、就个人来说，还是向往全国级、世界级的方向上发展

2、神华的千万吨级矿井，其管理理念、采煤工艺、设备水平都是全国罕有的

三、待遇的问题

四、面试过程

1、我首先其实已经有了较好稳定的待遇，然后也一直关注神华的招聘情况，为长远做打算

2、我根据神华的招聘需求，简述了自己的工作情况，和对方要求的符合性，送出了个人简历

3、然后很自然的接到了神华的面试通知

4、我面试的是神华一矿井的中层管理干部

5、当我接到面试通知的时候，我开始着手准备工作，虽然我拥有较一定的现场工作经验，但我还是仔仔细细的将自己工作涉及的理论，公式，计算等等，进行了较详细的复习

6、然后深度复习自己矿井的各个方面，自己干的矿井不熟悉，要是被对方问答不出来，那不是丢大了

7、然后我怀着强大的自信进入了面试考场

五、考官

1、面试考官由面试专业方向的分管领导、总经理、经营经理、人事经理等共六人组成

2、一进去首先自我介绍，因为是招聘过来人，不是招聘新学生，所以自我介绍可以自由发挥，我简述了学校、工作之后一直从事的、学到的、现在会干的，以及对这个岗位适应性，自我的一些观点，然后就结束了，我自我结束完毕的时候大概用了3-4分钟，对面的面试官楞了一下，有些冷场，可能觉得我还有更多想说的，我怕时间太长，就刻意的说，我的自我介绍就是这些了

3、这个时候由专业分管领导提问了，因为都是职场人事，也没那么多废话，一针见血的提：对我们现今这个新开的矿井有什么了解？对我们这个立井熟悉吗？

4、我那个汗如雨下啊，我对这个新矿不了解，我以前更没干过立井，我干的都是斜井啊

5、我深思了一会，我说：领导，对不起，我之前没干过立井，对这块了解甚少（我肠子都悔青了，忘记了市场最基本的法则就是立足于客户的需要，我应该按照他们这个矿的最基本知识进行准备啊，不应该按照自己以往的工作经验、套路来）

6、对方领导说：不了解正常，你根据你以往的工作经验，对我们这个千万吨的立井矿井，做一些自己的揣摩

7、这个问题问得很有水平，结合自己的工作经验、结合理论知识，揣摩立井系统，这实在是对我的一个考验

8、我答道：您们这个新矿设计年产1000万吨，预计开采年限90年以上，立井系统应如何如何等等，噼里啪啦，我说了一堆

9、对方分管领导说：恩，你答的基本正确，行我没了

10、分管领导完了之后，就是其他的领导问些不痛不痒的事情了，诸如：人事情况、以往收入情况、工作状态的想法、家庭情况等等

11、然后敬礼结束，等候通知

12、所有人都是回去等候通知

六、最后的一些想法

1、很多也在问神华的签约，最后签成正式工、合同工、派遣工、临时工还是其他什么？

2、我咨询了对方的人事经理、现场来应聘的高层领导（神华自己内部跳槽的高层）、神华新进的毕业生等等，因为现场基本有一半面试的人都是神华内部跳槽的人

3、得到较肯定的说法是：神华内部全部都是合同签约制，工作2-3年以后就是走走过程然后长期用人制度

4、我是通过（神华官方主页）发布的公告应聘的，这上面的用人制度较正规