成都市遴选考试-成都遴选考试考什么

成都遴选考试的内容包括但不限于：

1、 政治理论与政策：考察考生对党的基本线路、方针、政策的掌握情况，和应用马克思主义政治观点分析问题的能力。

2、 法律知识：考察考生对国家法律法规的理解和掌握程度。

3、 经济管理知识：考察考生对市场经济运行机制、经济指标体系、经济法律法规等经济知识的理解和掌握程度。

4、 公共管理知识：考察考生对公共政策、公共事务管理、公共组织等方面的知识理解程度。

5. 文化素质：考察考生的语言表达能力、逻辑思惟能力和文化素养。

6、 专业知识：考察考生所报考职位的专业知识和技能。

因此，在备考成都遴选考试时，考生需要全面温习上述各个方面的知识，并结合本身实际，有针对性地进行准备。同时，考生也需要注意掌控考试的时间安排，公道分配答题时间，以充分发挥自己的水平。

公务员遴选都考什么啊

遴选是公务员队伍内部的专任和选拔方式，简单来说就是二次择优的过程，当然遴选需要具有两年以上的公务员工作经历，不同职位还有其他的条件。对刚进入公务员队伍的人来说，尤其是基层公务员来说，遴选是进入上行通道的必要选择。

很多人认为遴选和公务员是差不多的考试内容，这其实是很大的误区，不同于公务员招考，遴选是由招考单位自行组织的，没有固定的题型和范围，遴选最主要侧重的是：政策理论素养，公文处理能力，分析问题与解决问题能力，文字表达能力等。主要考试题型以案例分析，写作为主。也会有选择题，判断题，但所占的比重不是很大。通常占30%左右。

政治理论水平。就是对政治理论的了解程度，主要测查应试者掌握马列主义、毛泽东思想、建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、与实际工作相关的其它理论（如：管理学理论等）的程度及灵活应用的能力。主要通过选择题，判断题来测查。

公文写作能力。《党政机关公文处理工作条例》中规定的常用公文的写作和处理，包括报告、大事记、调查报告、公告、函、会议记录、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话稿、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示，还有讲话稿、倡议书、演讲稿等等形式的公文写作，这些体现在笔试答题的各方各面，公文写作能力贯穿于整个考试之中。

文字表达能力。主要测试应试者是否具备以规范、准确、简练、清晰、严密的文字，表达思想观点的能力。这体现在答题的各方面，最主要贯穿于公文写作的内容当中。

分析和解决问题的能力。通过对材料的分析与综合、归纳与概括、判断与推理，获取材料所反映的关键信息，进而揭示问题本质的能力。主要通过案例分析题型来考察，比如：某市农村存在违章建设寺庙、借机敛财、封建迷信盛行等问题，部分干部疏于管理，对此现象睁一只眼闭一只眼。假如你是市政府办公室秘书科主任科员，请你提出解决问题的思路和对策。

综合素质评价遴选分以下几步：

第一，学生需要给自己打分，撰写自我评价和学期总结。

第二，全班同学给被测评同学打分。

第三，班干部或班主任计算得分平均数。

第四，班主任或代课老师写学期评价。最终结果由50%的同学互评，和50%的师评构成，自评不算其中。

综合素质评价数据将计入中考档案和学生档案，作为升学的参考数据。