工勤技能人员有哪些岗位-工勤技能人员有哪些

工勤技能人员是指从事生产、运输、保管和服务等工作的人员，主要包括以下几类：

①技术工人：如钳工、电工、焊工、装配工等；②服务业人员：如厨师、服务员、清洁工、安保人员等；③运输业人员：如驾驶员、搬运工、装卸工等。

工勤技能岗位等级是怎么样的？

一至五级。

高级技师：获得职业资格证书（一级/高级技师）的工人编制和工人工种的高技能人才为高级技师。如：汽车维修工高级技师. 电工高级技师、车工高级技师、钳工高级技师、家用电器维修工高级技师、化学检验工高级技师等。

技师：具备相当的专业技术，实地从事技术工作，且通过国家检核考试者。技师不同于工程师，技师属于二级职业资格，工程师属于中级职称。技师是企业中有丰富业务知识和熟练的操作技能的技术工人。

高级工：一般指有专长的高级技术工人。高级技工的优势是能够把科学技术同具体的实践结合起来，能够把潜在生产力（科学技术）转化为现实的生产力。

中级工：一般指有专长的中级技术工人。在20世纪90年代前，技工学校以培养中级技术工人为主。

90年代以后，为适应企业对高技能人才的需求，改变高技能人才自然成长周期长的状况，技工学校在原有基础上不断发展，通过创办高级技工学校、技师学院，开始培养高级技工和预备技师。

初级工：工人技术等级考试，是对技术人员进行组织实际技能考核和技术业务理论的考试。例如驾驶员技术等级考试是指已取得驾驶资格的驾驶员为提高技术等级而进行的考试，其考试的目标是达到工人技术等级的要求。

由于等级数量、结构与组织结构有明显的关系，因此这一步骤比较重要和复杂。它包括以下三个方面：

（1） 确定等级数量。等级的数量取决于工作性质、组织规模、功能的不同和有关人事政策。不同企业根据各自的实际情况，选择一定的等级数量，并没有同一的规定和要求。但无论是对单个的职务还是对组织整体都要确定等级数量。

（2） 确定基本因素。通过这些基本因素测评每一职位或工作岗位的重要程度。当然，不同的机构选择的因素也不同，应根据实际情况灵活处理。

（3） 确定等级标准。因为等级标准为恰当的区分工作重要性的不同水平以及确定工作评价的结果提供了依据，所以它是这一阶段的核心。在实际操作中，一般是从确定最低和最高的等级标准开始的。

工勤技能人员是什么意思

工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。在这种岗位上的工作人员为工人编制。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。

1．工勤技能一级。除从事电子、设备维修工种可设工勤技能一级外，其余工种不设置工勤技能一级岗位。

2．工勤技能二级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能二级岗位。

3．工勤技能三级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能三级岗位。

4．工勤技能四级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能四级岗位。

5．工勤技能五级。各工种均可设工勤技能五级岗位。

6．普通工。普通工仅限现有职工，以后不得新增岗位，应通过自然减员达到取消普通工岗位的目的。1．从事电子、设备维修工种并取得高级技师证书的可受聘为工勤技能一级岗位。

2．取得技师证书的可受聘为工勤技能二级岗位。

3. 取得高级工证书的可受聘为工勤技能三级岗位。

4. 取得中级工证书的可受聘为工勤技能四级岗位。

5. 取得初级工证书的可受聘为工勤技能五级岗位。

6. 未取得证书的工人只能受聘为普通工。 1．一级岗位职责

（1）解决本工种（岗位）高难度的技术问题和工作难题；

（2）负责大型或高精尖设备的安装、调试、操作、维修和保养方面的工作；

（3）指导、带领技术工和技师进行技术攻关和技术革新；

（4）参与所在部门的管理工作并提出合理的改进意见；

（5）传授技艺或绝招，培养和指导技术工和技师；

（6）完成本岗位的各项工作任务。

2．二级岗位职责

（1）解决本工种（岗位）关键性的技术问题和工作难题；

（2）组织完成较大型项目和技术操作的现场实施；

（3）改革生产（工作）工艺、操作方法，组织并参加技术革新；

（4）承担技术工的技术培训工作；

（5）传授技艺和经验；

（6）完成本岗位的各项工作任务。

3． 三级岗位职责

（1）解决本工种（岗位）重要的技术问题；

（2）熟悉本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练地进行操作；

（3）参加改革生产（工作）工艺和操作方法，积极参加技术革新；

（4）承担中、初级工的技术培训工作；

（5）完成本岗位的各项工作任务。

4．四、五级岗位职责

（1）熟悉本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练操作；

（2）积极参加改革生产（工作）工艺和操作方法；

（3）完成本岗位的各项工作任务。

5．普通工的岗位职责

完成本岗位的各项工作任务。

事业单位非公务员的其他正式工作人员。

该类人员是从事技能操作、设备维修、产品检验、质量控制等工作的非管理类和技术类的工作人员。

工勤技能人员是指在企事业单位中，从事技能操作、设备维修、产品检验、质量控制等工作的非管理类和技术类的工作人员。维护、后勤保障以及服务等职责的工作岗位。

主要负责一线生产、服务和操作工作，需要具备一定的专业技能和实践经验。这类人员通常需要经过一定的技能培训和考核，取得相应的技能等级证书。