青羊区招聘有什么政策吗-青羊区招聘有什么政策

关于“青羊区招聘有甚么政策”这个问题，我没法提供准确的答案。这是由于青羊区的招聘政策可能会随着时间和地点的不同而变化。建议您直接联系青羊区的人力资源部门或访问他们的官方网站获得最新的招聘信息和政策。如果您有其他想要了解的问题，欢迎您继续发问。

2014年四川省成都市公安局青羊区分局110接处警工作人员招聘简章

一、招聘要求：

1、品行端正、身体健康，无任何不良行为记录，能适应倒班工作。

2、具有较强的责任心，踏实肯干，思维敏捷，有良好的沟通及口头表达能力；熟练使用电脑和办公软件。

3、文化水平：大专以上。

4、工作职责：负责青羊公安分局110接警中心接警、接线工作。

5、年龄：25--35岁。

二、有下列情形之一的不得报名：

1、受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的；曾受过行政处分或被开除公职的。

2、有违法犯罪嫌疑尚未查清的；参加邪教组织的。

3、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判刑、正在服刑或者在境内外从事*我国政权活动的；直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有犯罪嫌疑，已立案尚未结案的。

4、其它原因不适合从事所招聘职位工作的。

三、聘用及管理：

本次被聘用的110接处警工作人员为专职的文职人员，工作地点在江汉路13号青羊公安分局。聘用单位与被聘用人员签订聘用合同，建立聘用关系，由聘用单位对被聘人员进行日常管理，按照“四班三运转”的统一模式安排工作。合同期限一年，其中试用期为一个月，试用期内考核不合格的，不予以聘用。

四、待遇

按照成都市的有关文件规定享受工资、社保等相关待遇。工资待遇：1900元。构成情况：工资+五险一金。

未尽事宜请咨询成都市公安局青羊区分局指挥室张警官，电话：86406094。