监狱属于什么面试形式的-监狱属于什么面试形式

"监狱属于哪一种面试情势"并非一个具体的问题，它是一个开放性问题。不同的国家和地区可能有不同的监狱面试情势。例如，在一些地方，可能会进行面对面的面试，而在其他地方，可能会进行在线面试或视频面试。

在许多情况下，监狱面试多是用于评估申请人的个人情况和背景，包括他们的犯法历史、社会经历、职业技能等。面试也可能用于肯定申请人是不是合适进入特定的监狱项目或计划。

因此，如果你想要了解某个具体的监狱面试情势，建议你查看该监狱的招聘广告或联系招聘人员获得更多信息。

狱警省考多少分进面试

狱警省考100分进面试。

2023年度山东省省属监狱机关招录公务员（人民警察）笔试合格分数线执行山东省省级机关及其直属机构招录公务员笔试合格分数线：普通职位笔试成绩不低于50分，专业人才紧缺难以形成竞争的特殊职位笔试成绩不低于45分。

面试人选须按照用人单位指定的时间、地点，携带身份证、毕业证、资格（资质）证书等资料参加现场资格复审，领取面试通知单，确认参加面试。

在资格复审过程中，凡有关材料主要信息不实、不符合招录职位要求、影响资格复审结果的，以及未按用人单位要求进行资格复审的，用人单位将终止其录用程序。

面试时间、地点及方式：

省属监狱机关的面试时间统一安排在2023年4月17日至4月19日上午。考点设在济南市燕子山庄（济南市经十路14668号）。面试采取结构化面试方式进行。面试人员参加面试的具体时间详见面试通知单。

面试当天，考点入口设有体温检测通道，请保持安全间距有序排队，规范佩戴医用外科口罩，配合考点工作人员进行入场核验。现场检测体温≥37.3℃且未排除新冠病毒感染的考生，在应急考场参加面试。

监狱面试是什么形式

吉林省考面试形式将可能有两种，分别为结构化面试或无领导小组。其中以结构化面试为主，部分职位采用无领导小组面试形式。在此参考往年吉林省考面试形式进行了解。

吉林省考采取分级面试:

报考职位笔试为甲级的考生采用无领导小组面试形式；

报考职位笔试为乙级、丙级的考生采用结构化面试进行面试；

报考选调生职位的考生面试方法采用无领导小组讨论法进行面试。

2020年吉林省考甲级主要考的也是结构化的形式，省直单位中的监狱系统考了无领导小组讨论;乙级出现抽签决定面试形式。

吉林省考面试流程（结构化面试为参考）

（一）面试报到抽签

考生一般需要提前1030分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序。

有的地区是先抽分组签，再抽顺序签；有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三（1），表示第三组第1个进场；个别地区，会事先安排好考生的考场号和进场顺序。

（二）候考

考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。

（三）进入考场

按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：请号考生入场。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。

（四）答题

考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到请坐的指令后，考生可以落座。

落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。

要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。面试中一般有题本和考官读题两种形式。考试时间一般是2030分钟左右，题目一般是45道。

（五）退场

考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

（六）公布成绩

记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴。

有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，部分单位的面试分数一般不当场公布。

（七）面试结束

考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。

以上是吉林省考面试形式有几种的全部解答。

监狱面试一般采取结构化面试。

考生在规定时间内读一段材料，然后根据材料回答问题，面试时间一般在15分钟。题目包含时政常识类问题、哲理思辨类问题、组织活动类问题、情境处理类问题、人际处理类问题、言语表达类问题、人岗匹配类问题、专业知识类问题、特殊形式类问题等。

结构化面试也可以称为是标准化面试，因为相对于其他的面试手段而言，结构化面试要对测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好提问的清单，也就是我们俗称的题本，面试时严格按照事先准备好的问题提问，在整个过程中会规定答题时长，而这个时长要根据所考察的题目数量来进行设定。

例如3道题目会设定时间为十五分钟，4道题目会设定时间为二十分钟，一般考场内会在还剩1分钟或者2分钟的时候进行提醒，而提醒会以语音提醒或者举牌提醒两种形式为主，考生在回答的过程中一般建议是一道题目一道题目进行回答，掌控好答题的基本时间，不要时间过长，尽量避免啰嗦，考官会根据应试者回答的内容适当性的进行评价。

简单说就是测评要素，面试试题，实施程序，评分标准，考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

考生一般都会在意考官手里是否有标准答案，其实考官手里面只有测评要点，而测评要点并不是所谓得答案，测评要点上一般是从全方位来规定评价标准，例如，测评要点上会设定着仪表是否大方，语言是否流畅，分析是否全面等类似的要点。

所以考生在回答的过程中不需要太过在意要点是否全面，只要能够深入的分析清楚，解决明白问题即可。所以在面试过程中的应对手段主要还是在外事情况上多下一些功夫，但对于国考的考生还要注意一点就是答题一般要有一定深度和高度，这就需要在前期一定要做足充足的准备和理论的积累，才能在面试过程中取得优胜。