国企单位是什么职业类别-国企单位是什么职业

国有企业是指国家出资、由国家政府部门或授权部门代表国家所有，从事生产经营活动的经济组织。国有企业包括中央企业和地方企业，通常是以国有资产为主要投资主体的企业。

因此，国企单位的职业是多种多样的，可能包括但不限于：经理人（例如总经理、副总经理等）、工程师（例如技术总监、项目经理等）、财务人员（例如会计、出纳等）、销售人员（例如销售经理、销售专员等）、人力资源管理人员（例如人力资源部经理、招聘专员等）等等。还有一些其他的专业职位，如法律事务人员、审计人员、信息科技人员等，也可能在国有企业中工作。

国企和公务员区别

国企和公务员区别如下：

编制区别

公务员：公务员是受公务员法保护，不签订劳动合同

国企单位：国企员工，是受劳动法保护、签订劳动合同的

公务员法和劳动法是两个性质，随着本世纪初国企改制后国家对国企单位的专业化调控，国企单位从原有的体制内更多的是专向企业功能。不过，国企通常是由国资委和地方政府出资成立，所以仍然是“体制内”。

从叫法上，如果你考上了公务员，那叫公务员编制，也就是大家常说的带编制。国企现在已经不叫带编制了，而是叫正式工。其实正式工和带编制的性质没什么差别，只不过是叫法不同罢了。

单位性质差别

公务员的工作性质自不必多说，公务员主要集中在政府机关和党政机关之中，主要是以“为人民服务”为核心，提供政府服务的岗位。国企其实本质上就是企业，国企正式工主要是为了使企业朝着更好的方向发展。由于国企单位经营范围通常是国家战略能源和国家战略资源，所以其地位不容小觑。

考试内容差别

众所周知，公务员考试主要考察行政职业能力测验&申论而国企单位的考试内容更为复杂，不同国企单位考试内容也不尽相同。

薪资待遇异同

五险一金方面：国企&公务员都是最高水平，尤其是公积金方面，国企和公务员都差不多。

竞争比方面

公务员考试岗位竞争比最少也得在1:40以上

国企考试岗位竞争比最多也不会超过1:15。