杭州教师面试什么内容好过-杭州教师面试什么内容

杭州教师面试一般会包括以下几个方面：

1、 个人基本信息：如姓名、年龄、毕业院校等。

2、 教育背景和教学经历：包括学历、专业、教育实习或工作经历等。

3、 专业技能和知识：主要考察应聘者的学科知识、教学方法、课程设计等能力。

4、 教师职业道德和素养：主要考察应聘者的道德品质、职业操守、沟通调和等素质。

5. 应聘动机和职业计划：主要考察应聘者对教育事业的酷爱程度、职业发展的计划和目标等。

具体面试内容可能会因岗位的不同而有所差异，建议在准备面试前，先了解具体的招聘公告和要求。

杭州滨江区教师招聘面试内容

杭州滨江区教师招聘面试形式：试讲，中小学教师岗位面试形式为模拟上课（10分钟）和教学阐述（5分钟）两项，准备时间40分钟。

模拟上课和教学阐述满分均为100分，分别按80%和20%的比例计算面试总分。

幼儿园教师岗位面试形式为模拟上课（含教学阐述，10分钟）和技能考核（5分钟）两项，准备时间50分钟。

模拟上课和技能考核满分均为100分，分别按70%和30%的比例计算面试总分。（技能考核现场只提供钢琴）

面试中的模拟上课成绩满分为100分，合格分为60分，模拟上课成绩不合格的直接淘汰。

杭州教师编制考试大致可以分两种：一种是提前批；一种是杭州市统考。两种考试的时间、报考条件和考试形式也有所区别。考生可以根据当年的招考公告查看招考条件，符合招考条件的即可参加考试。