公务员面试看哪些书-公务员面试看哪些

1. 公务员面试的注意事项及答题技能；

2、 面试时要重视仪表仪态，穿着得体，展现出良好的职业形象；

3、 要注意沟通技能，语言表达清晰流畅、逻辑性强；

4、 熟习职位要求和岗位职责，了解面试官的问题背景和意图；

5. 勇于面对压力和挑战，积极展现自己的能力和潜力。

跟公司相比，公务员面试会更看重哪些能力

根据历年公务员面试内容，我们可以总结出，公务员面试主要侧重于考察公务员应具备的基本能力：综合分析、言语表达、应变能力、计划组织协调、人际交往、自我情况控制、举止仪表 等等，每一种能力的权重也各不相同，其中言语表达和综合分析能力权重最高，举止仪表权重相对较低。

言语表达能力： 言语表达是公务员工作的必备技能，汇报工作、传达任务等等都需要具备一定的言语表达能力。此能力考察贯穿于整个面试过程，主要观察考生口齿是否伶俐、逻辑是否清晰等等，有时也会要求做一个主题演讲，比如湖北2010年面试真题“责任造就公信力”进行演讲。

综合分析能力： 公务员作为国家工作人员，必须具备对某种社会问题和热点的分析能力，这是制定相关政策、解决社会问题必须具备的技能。面试时主要以提供一段材料，让考生谈谈看法。

应变能力： 主要考察对突发事件的处理能力，比如某地突发泥石流，群众恐慌，领导派你去处理，你会怎么做。

计划组织协调能力： 作为政府机关，上级单位视察、同级单位学习等是常遇到的事情，活动、会议组织更是基本工作，计划组织协调工作显得也非常重要。例如：假如让你组织一场植树节活动，你会如何组织为题等。

人际交往能力： 作为社会大家庭的一员，人际交往能力是每个人必须具备的能力，其他行业如此，公务员也是如此，与同事、与领导、与下级等等，都需要具有一定的人际交往能力。一般会给你提供一个意境，如你知道某同事在你背后说你坏话，你会怎么做。

自我情况控制能力： 在遇到问题时，能冷静应对是对每个人的要求，公务员更是如此，面对群众、面对领导，我们都应该沉着、冷静。此项能力主要考察考生在面试场景下， 考生能否克服紧张情绪，从容应答，思路清晰，语言流畅。

举止仪表能力： 此项能力并不是考察考生是否长得好看，当然不能排除有一定因素，但是主要考察考生着装打扮是否得体，言行举止是否符合一般礼节等等。

公务员面试现场

公务员面试并不神秘，考官一般不会单独进行提问，你只需按照题目作答即可。面试考察的各项能力，也是平时我们应该具备的，即使上帝给了我们一张马云的脸，只要我们有一颗十核的CPU，我们照样可以打动考官，取得好成绩的。