文秘岗笔试考哪些内容啊-文秘岗笔试考哪些内容

文秘岗笔试一般包括以下内容：

1、 公共基础知识：包括政治、经济、法律、文化、历史等基础理论知识。

2、 行政管理能力：考察应聘者对行政工作的理解和处理能力，包括公文写作、文件管理、会议组织、信息处理等方面的能力。

3、 语言文字表达能力：考察应聘者的文字功底和语言表达能力，包括汉字的书写和利用、文字编辑和排版、公文格式规范等方面的能力。

4、 计算机利用能力：考察应聘者对计算机基本操作和经常使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）的掌握程度。

5. 法律法规知识：考察应聘者对国家法律法规的理解和利用能力。

6、 综合素质评价：考察应聘者的个人素质和职业素养，包括职业道德、团队合作、沟通调和、应急处理等方面的能力。

文秘专业考试有哪些内容

文秘专业考核内容：

1.秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。

2.秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。

3.涉外秘书增加外语考核部分，秘书职业资格二级增加业绩评估部分。

文秘专业考核方式：

1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题二种题型。

2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答。

3.任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。

4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。

5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。

文秘专业考试教材：

秘书职业资格考试由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写了全国统一的秘书职业鉴定培训专用系列教材，中国劳动社会保障出版社出版发行。这套教材在使用功能上，注重服务于培训和鉴定。根据职业发展的实际情况和培训需求，教材力求体现职业培训的规律，反映职业技能鉴定考核的基本要求，满足培训对象参加各级各类鉴定考试的需要。教材包括以下科目为：

《秘书基础知识：职业技能培训鉴定教材》

《职业技能培训鉴定教材：秘书国家职业资格二级》

《职业技能培训鉴定教材：秘书国家职业资格三级》

《职业技能培训鉴定教材：秘书国家职业资格四级》

《职业技能培训鉴定教材：秘书国家职业资格五级》

事业单位文秘类公共科目考察《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。而且面试也需要根据考生所报职位的要求来确定。

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

以上就是小编整理的关于事业单位文秘类考什么的相关答案。