移动医疗服务-移动医疗专员面试什么

1. 了解移动医疗的概念和发展趋势；

2、 掌握移动医疗平台的运营模式和盈利方式；

3、 熟习移动医疗技术，如远程医疗、智能诊断等；

4、 对移动医疗市场有深入的理解和分析能力；

5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神。

为什么移动公司这么贪……

移动内幕我是一名移动员工，目前还在移动公司工作，而且我在这个曾经另我觉得很体面的公司呆了将近三年，我今天之所以这样说，是因为觉得公司越来越过份，越来越遢撒了，对员工越来越苛刻了。

在我没有来移动公司之前，好向往能到这个公司来就业，感觉能到这个公司是一种荣誉，在应聘移动公司的同时我也找了好几个公司去应聘，但当移动公司通知我去面试的时候，我推掉了其它公司让我去工作的机会而选择了移动，因此在公司通知我应聘过关让我准备去培训的时候心情是无比的激动~而且在工作的时候也非常的努力，因为自己总为自己的工作而感觉自豪。可是因为工作的时候越来越长，看到的东西越来越多，渐渐的没有了最初的那份工作激情，转变到我这个这公司的无比失望~~~、

大家可能都认为移动公司的员工工资很高，待遇很好，好多客户在办理业务期间偶尔聊几句都会问“你们的工资几千啊？”每次听到这句话都感觉好可笑，直接问的是几千啊~我给客户说一千多一点，客户都该说不可能，最少也得两千，天知道，我工作了近三年的时间从来没有见过九百块以上的工资，也许有人不相信，其实真的就是那样的，再扣除养老、医疗可能就七八百块钱，有时候公司还会找一些理由什么没有完成啊、什么完成的不好啊等等之类的话再扣除一些一般也就是六七百块钱，这几百块钱在郑州属于哪种层次大家可能都明白~~

工资多少吧咱也不说，只要天天开开心心高高兴兴的也行，工作嘛~虽然也是为了搛钱但也不完全为了钱~其实服务行业大家都知道平时客户大吵大闹的很正常，用户闹闹情绪也都可以理解，我们也可以做到骂不还口，而且不管客户讲不讲理，自己委不委屈自己都可以调节自己的心态做到尽量的达到用户的满意~可是面对整个公司内部的问题，真的是筋疲力尽了，移动真不把员工当人看，我想移动公司的员工都听说过一句话：移动公司是女的当男的使，男的当牲口使，现在男的不多了，女的也开始当牲口使了。领导们都是爷，管你员工累不累，只要动动嘴皮子打一个电话，我们都得加班到深夜十一二点，而且是义务劳动的，没有任何调休之类的补贴，而且他们还会找理由说是员工自己的原因，你们加班是应该的，管你到几点，管你吃不吃饭，管你回不回家，管你安不安全，只要按我的要求去完成工作~领导们所有所有的东西全都压在员工身上，工作做的好，都是领导带领的好，荣誉都在领导身上，奖钱什么的都是领导的，工作没做好，全是员工的事，员工不争气，扣钱全是员工掏，在营业厅主任都是一把手，非常的牛B，你马屁拍的好点，每个月的工资可能会给你弄的比别人稍高点，但是如果只要看你不顺眼，立马找个理由给你弄走~什么能力优于学历，纯属放屁~

政策上的问题也是，说变就变，一点缓冲的时间都没有，有时候一个班都变几次，你们知不知道后台动动嘴皮子，我们在前台有多为难，得给客户说多少好话，挨多少骂也不一定能避免客户怨气，而且有时候明明知道是公司不对的时候我们也得厚着脸皮去给客户辩解，有时候被客户骂的时候心里那个气啊~真的想骂人，可是还不能对客户发脾气，因为必竞客户没有错啊，想想如果自己是客户的话遇到那些事情自己也许会比客户的情绪更激动~

最近还有个回流，我想大家也都有听说过吧，就是拿联通的号换移动的，这些号的资费一般都比较便宜，公司说了，每个人都有任务，不管想什么办法都得完成，而且不能公开的去找，不能让联通的人知道，因为联通和移动签的有协议，这属于违规操作，如果被联通知道了公司要承担责任，所以每个人办理的回流号都有登记是谁办的，如果谁办的号出了问题，全部责任由自己个人承担~这让我们去哪办？怎么办？拿什么去办？如果只是让提高入网量的话，

就算求爷爷告奶奶的找人帮帮忙找你买几个，但是这些让别人咋办？还要求人家的联通号必需带过来而且必需销号，哪有那么多资源让你去找啊？再说了人家联通都是白吃饭的？都让你这样弄人家的客户？自己的入网量上不去不去找找自己的原因，却把这些责任都压到员工身上，大家都有选择权的，而且现在这个现实的社会都追求实惠，如果政策优惠的话我想不用那么费劲大家自己会选择你的，何必这样苦苦相逼呢？对外的活动做的怪大，做的怪多，广告做的也不少，宣传页印好了拉过来好多都没有用直接都又扔了，这浪费的不是钱吗？可是对自己的员工呢？一分一厘都扣的那么死，想尽一切办法去扣除，难到你不觉得稍微鼓劲一下员工远远要比那些浪费掉的宣传页更有效果吗？

上个月的回流营业厅几乎上每个人都被罚了二百块钱，而且公司明确规定，罚款交现金的话是二百，如果让在工资里面扣的话，就是四百，可以自己选择。天呢~有这样的公司吗？这个月的回流任务又长了，如果完不成的话，是罚四百，工资里扣的话就是八百，我想请问一下，你才给我发多少钱？我的工资够你扣吗？我们厅有个员工，没有绩效工资，只有基本工资是310，扣了养老等只剩二百多，当时就问了，如果我没有完成的话是不是也要罚四百，

使用电话来呼叫客户，为客户办理业务及推广移动公司的产品和业务。面试主要是看你的语言表达能力以及随机应变的能力和一般的逻辑能力。笔试的题目一般和公务员题目类似，各地区可能不一样。经济发达地区的待遇要高，比如深圳、上海、苏州等大城市。笔试过了还有面试，面试上岗了一般有岗前培训。能力强的有晋升的机会。