请问什么是就业协议呢-请问什么是就业协议

就业协议是指用人单位与毕业生签订的书面合同，旨在明确双方的权利和义务。它通常包括工作内容、薪酬待遇、试用期、违约责任等条款，并且需要由毕业生和用人单位盖章确认。就业协议具有法律效率，是毕业生求职的重要组成部份。

我是大四的，与用人单位签了就业协议，但是不想去那个公司了。协议上写如果违约的话要交违约金5000

首先，给你解释一下就业协议、劳动合同和实习协议的区别。

就业协议实际上是一个学校、个人和企业的三方协议，意思是学生毕业后到企业进行工作。学校以这个协议作为依据，进行户口及档案的派遣和转移，企业依据这个进行毕业生户口的手续办理。一般情况下，就业协议上涉及的违约金都是关于户口办理费用的，其他设定的违约金在法律上属于无效的。

劳动合同是学生取得毕业证之后，作为社会人签订的合同，其违约金关于劳动者缴纳的，目前只有培训费用支出是有法律依据的，其他关于服务期限的都是无效的，只要劳动者提前1个月提出，都可以解除劳动合同。

最后一个实习协议，只有是学生身份才可以签订的，也就是说没有取得毕业证之前，如果要工作应当签订实习协议。一般情况下，实习协议不会约定违约金的，法律效力也轻。

对于你来说，如果想实习，直接签订实习协议就可以了。关于违约金，你可以自行的看看协议条款，一般是没有的。

你想出国就要想好，户口放在哪里，一般情况下，如果不签三方协议，学校会把你的户口打回原籍，如果签订三方协议，户口会派送到工作单位所在地。

有什么问题可以再找我。

我国法律上没有强制要求签订就业协议的这个规定，所以不签订《就业协议》并不会导致不利后果。

《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

《就业协议书》不能替代《劳动合同》，单位在员工入职一个月内，需要与员工签订劳动合同，所以对于往届毕业生如果入职单位了，直接与单位签订劳动合同就可以。