戒毒综合是什么职位类别-戒毒综合是什么职位

戒毒综合职位通常指在戒毒机构中负责戒毒综合管理的职务，包括但不限于行政、财务、人力资源、社工服务等各方面的工作。具体职责可能因机构范围和类型而异，但一般来讲，戒毒综合职位需要具有以下技能和能力：

1、 行政管理：负责行政事务的组织、调和和监督，包括公文处理、会议安排、物质采购等。

2、 财务管理：负责制定和履行财务管理政策，进行预算编制、收支控制和审计等工作。

3、 人力资源管理：负责人员招聘、培训、考核和提升等人力资源管理工作。

4、 社工服务：提供心理辅导、职业计划、生活技能培训等社会工作服务，帮助戒毒者康复和回归社会。

5. 法律知识：了解相干的法律法规和政策，保障机构的合法运营。

6、 沟通调和：与各部门及外部单位保持良好的沟通和协作，确保工作的顺利进行。

戒毒综合职位要求候选人具有较强的责任心和履行力，能够适应快节奏的工作环境，同时也需要有良好的团队合作能力和人际交往能力。

戒毒所公务员考试科目

戒毒所公务员考试科目有《行政能力测验》、《申论》、《公安专业知识》。根据查询华图教育网显示，戒毒所的职位属于司法类公安人民警察岗，所以比平时公务员常规考试科目多增加一门《公安专业基础知识》，总共考三门：《行政能力测验》、《申论》、《公安专业知识》。考试时间为两天，公安知识一般提前一天考，而且大多数职位对裸眼视力也是有要求的。

A类一般为综合管理类职位

省级机关、省委选调生都属于A类。另外，各市、各县的非执法类职位，如市委办公室、组织部、宣传部、法院、检察院、统计局等职位，也都是A类。

B类一般为执法类职位

主要是一些部门一线执法、监督管理的职位，如：公安局、环保局、城管等具有执法权的一线执法职位。另外，2020年江苏省监狱戒毒系统所有职位均是B类。

报考公安机关人民警察B类职位的人员，除了要参加公共科目笔试外，还需参加公安专业科目考试。

C类多为乡镇公务员职位

包括乡镇、街道等最基层的职位。该职位是受到乡镇党委政府的直接管理。

但需要注意的是，直属机构派驻基层的工作职位，不属于C类，如：虽然某县自然资源和规划局招录的公务员会在乡镇任职，但职位和考试类型都是A类。

各类型试卷的特点

在日常工作中，A类职位的工作主要侧重于分析、总结，B、C类职位主要偏重于解决实际问题。

虽然3类职位考的都是《行政职业能力测试》、《申论》两个公共科目，但在考察方面有所不同。A类试卷，主要考察综合分析能力，B、C试卷则主要考察解决问题的能力。小伙伴们按照这个思路来备考，绝对事倍功半。

这里要和小伙伴说明的是，不是所有的B类都需要考专业课 ，只有公安类才会考察专业课。如果你还是不会区分，在缴费时如果你交的98块钱，你就不考专业课，如果不是98块钱，就会考专业课。

这种不同，会在试题上得到淋漓尽致的体现。

行测方面，3类试卷的题型均为：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大题型。但，C类试卷一共有130道题，比AB类少了5道。总体来说，区别不大。

最大的区别体现在《申论》方面。虽然3类试卷均考查归纳概括题、综合分析题、提出对策题、应用文写作题和文章写作题。但A、B两类注重民生，C类聚焦基层。

申论考试的具体特点

从最近3年申论试卷真题来看，江苏省考A、B、C类试卷所给的申论材料和大作文相同，小题目有较大差别。

在题目设置上：

A类属于综合管理类，侧重考查综合分析能力;

B类属于行政执法类、专业技术类，侧重考查操作能力，即解决问题能力和贯彻执行能力;

C类是针对乡镇、街道一级的职位，侧重考查解决实际问题的能力。

往往认为C类试卷最简单，其实，C申论类试卷主要侧重于考察工作中具体问题的解决能力，对大多数小伙伴们来说，其实这个是最难的。

在答题时，问题的原因、解决的思路、具体的实施办法、办法是否有效等各方都要考虑到，才能拿到高分。也正因为如此，往往C类职位的面试分数线都低于A、B两类。