职测都有什么题型-职测包括什么题目

在各类公务员、事业单位招聘考试中，职测主要包括行测和申论两个部份。其中，行测主要考核考生的数学运算能力、逻辑推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和常识判断等；而申论则考核考生的文字表达能力和综合分析能力。另外，一些地方性的公务员考试也会加入专业知识的考察，如教育、卫生、法律等领域的知识。因此，在准备职测考试时，需要全面掌握以上内容各项内容，并根据考试大纲进行有针对性地温习。

上海事业单位职测多少题

上海事业单位职测题分布如下：

1、考试题型题量

综合应用能力考试的题型为主观题，包括案例分析题2道大题，各占30分，写作题总计60分。职业能力倾向测验包括言语理解与表达共25道题、逻辑推理共15道题、数理能力共7道题、资料分析共8道题、常识应用共30道题。

2、考试范围

职测的考试内容涉及范围比较广泛，包括经济、政治、法律、科技、人文、管理、国情省情等诸多方面。主要考查考生对于相关知识掌握程度和综合素质，以及考生各方面的能力，包括阅读理解的能力、逻辑思维的能力、综合分析问题的能力、文字表达的能力等。

综合应用能力是上海市部分事业单位招聘工作人员时设置的考试科目，主要考查考生综合运用相关知识和技能去发现问题、分析问题、解决问题的能力。

题目特征。细节判断题题目本身难度对比其他题型难度并不是特别大，但确是同学们很头疼的一种题型，主要是因为它本身的特征。

1、细节判断题花得时间长：尤其是在考场上时间紧迫并且文段相对比较晦涩的时候，完全没有耐心读下去。

2、细节判断题常常会挖许多“坑”：导致即便花了不少时间解题，不留神还是容易掉入出题人埋下的“陷阱”“坑”当中，导致题目的正确率非常低，故这种题俗称“特别头疼的言语题”。