ab岗位是什么意思-ab岗位什么意思

AB岗位指的是阿里巴巴团体内部的一种职位分类方式，A类职位通常是指公司中具有较高管理权限、决策权和影响力的角色，而B类职位则通常是指具有较强履行能力、任务导向和组织调和能力的角色。两种职位的定位和职责都有所不同，但共同构成了阿里巴巴团体内部完全的人力资源管理体系。

什么是AB岗，及主要职责、关系？

AB岗是指在工作日内各科室、窗口岗位负责人因故不值班，由B岗负责人代替岗位负责人的工作制度。

AB岗位主要职责：

（1）各部门、窗口岗位均设AB岗位，避免出现辞退现象。

（2）在B岗位期间，A岗位负责人对A岗位工作负责，享有A岗位负责人的责任和权利，并对A岗位成果的实施承担相应责任。

（3）A岗位负责人离岗前必须提前做好工作交接。如因特殊原因调动太晚，B岗负责人应主动上岗。

（4）B岗位人员可多人，岗位分配顺序由部门和窗口安排，当A岗位和其他B岗位不能值班时，可按顺序安排。

（5）各部门、窗口单位要加强对员工适应多岗位工作能力的培训，确保B岗员工高质量地做好A岗各项工作。

（6）窗口工人短时间离岗时，应及时放置告示牌，并委托周围工作人员做好联系工作。

AB岗的关系：相辅相成，A岗承担人为该职位的责任人，B岗承担人为该职位的备岗责任人，当A岗承担人因出差、开会、休假等情况离岗期间，由明确的B岗承担人代替其履行职责的工作制度。

扩展资料

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实行AB岗工作制的目的：不因工作人员的空缺而延误服务项目和紧急服务项目。为了保证各项工作制度的有效运行，同时培养出一支多功能的员工队伍，以满足工作的要求。

第五条AB岗工作制度的实施，纳入中心考核管理办法。出现空港缺位和AB岗位负责人不履行职责的，按照有关规定追究部门、窗口和责任人的责任。

参考资料来源：百度百科-AB岗工作制

参考资料来源：百度百科-AB岗

公务员考试类别ab类是什么意思

ab岗在工作各职位中，设置两个岗位，A岗承担人为该职位的责任人，B岗承担人为该职位的备岗责任人，当A岗承担人因出差、开会、休假等情况离岗期间，由明确的B岗承担人代替其履行职责的工作制度。企业设置AB岗的意义：避免官僚主义、储备后备人才、利于人才梯队的不断更新和完善、为企业薪酬改革搭建平台。

扩展资料

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ab岗的主要内容

1、第一条AB岗工作制是指在工作日内各科室、窗口岗位A岗责任人因各种原因不在岗，B岗责任人应接替A岗的工作制度。

2、第二条各科室、窗口所有岗位都要建立AB岗工作制。

3、第三条实行AB岗工作制的目的是不因为某工作人员的缺位、空岗，导致该办的服务事项缓办，急办的服务事项延误。为确保各项工作制度有效地运行，同时，适应工作要求培养一岗多能工作人员。

参考资料来源：百度百科-AB岗

参考资料来源：百度百科-岗位管理

1.在公务员考试中，其实ab类指的是招录单位根据岗位性质的不同，而采取A、B岗位进行分别招录的方式，比如江苏省、福建省等地区就是采取的这种方式。

2.A类岗位一般是指省直机关，中制定决策的部门，主要是负责从事政策、规划、法律法规等，以及负责起草各种文件、指导规划的实施、检查工作等。

3.B类岗位一般是负责从事专业技术的工作，对机关内的业务提供专业的技术支持，一般岗位集中在税务系统、公安系统、监狱系统。

4.B类岗位只要考行政能力测试，且该岗位有专业限制，竞争更小。而A类岗位考行测和申论，相对来说难度更大。

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