为什么教师招聘应届生要就业协议书-为什么教师招聘应届

教师招聘应届，是由于教师行业对新进人员的需求较大。大学毕业生有着较高的学习能力和创造力，是教育行业中不可或缺的一部份。同时，应届毕业生具有较强的适应性和学习能力，能够更快地融入到教师工作中，有助于提高教学质量和效力。应届毕业生有较好的心理素质和人际交往能力，能够更好地与学生、家长等进行沟通和交换，更好地满足他们的需求。因此，教师招聘应届是非常必要的。

为什么应届生考编容易？

1.第一点，也是最重要的一点，竞争压力小。在历年招聘考试中，都有专门为应届毕业生批次或者岗位，仅限应届生报考，大家都是同一起跑线，自然竞争压力就会低很多。

2.限制条件少，没那么多条条框框。不需要工作经验，不要求户籍，只要你是应届毕业生，就约等于开通了考编路上的专用通道。

3.对专业知识的掌握相对比较牢固。跟往届生相比应届生刚刚结束校园生活，并且刚刚毕业考试完，对以前学的知识掌握度相对较好，在笔试方面是比较占优势的。

4.复习时间更多。大部分应届生不被生活上的琐事所纠缠，找工作是第一要事，所以能有更多的时间更多的精力去复习。往届生生活琐事较多，很难抽出时间学习。

应届毕业生其实在参加教师考编中是相对比较有优势的一个群体，随着应届毕业生的不断增加，就业压力的不断加大，教师职业的优势越发明显。