乡村振兴人才引进考什么内容-乡村振兴人才引进考什么

1. 乡村振兴人材引进需要考核的内容包括：乡村振兴战略理论、农业政策法规、农村经济、农业技术等知识，还包括农民问题解决能力、乡村计划与建设管理能力、乡村产业创新与经营能力、乡村服务体系建设与运行能力、乡村治理与监督能力等方面的能力。

2、 另外，乡村振兴人材引进还需要考察应聘者的实践经验、专业技能、综合素养和职业操守等方面的情况。这些方面的评价将有助于提拔出具有较高综合素质的优秀人材，推动乡村振兴战略的顺利实行。

人才引进需要什么条件

一、人才引进需要满足什么条件

1、人才引进需要满足的条件如下：

（1）正规院校本科毕业；

（2）在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；

（3）符合各地对人才的相关规定。人才引进是因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，且就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。

2、法律依据：《中华人民共和国乡村振兴促进法》第二十六条

各级人民政府应当采取措施，加强职业教育和继续教育，组织开展农业技能培训、返乡创业就业培训和职业技能培训，培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民和农村实用人才、创新创业带头人。

第二十七条

县级以上人民政府及其教育行政部门应当指导、支持高等学校、职业学校设置涉农相关专业，加大农村专业人才培养力度，鼓励高等学校、职业学校毕业生到农村就业创业。

二、人才引进落户需要准备哪些材料

1、引进人员身份证原件、复印件；

2、人才引进申请表一式两份；

3、高校毕业证原件和复印件。