安徽教师招聘考试考哪些科目-安徽教师招聘考试考哪些

安徽省教师招聘考试一般会考察教育学、心理学、教育政策法规、教育教学理论与实践等专业知识。不同地区的考试内容可能会有所不同，具体请参考各地区发布的招聘公告或联系招聘单位进行咨询。另外，部份地区还会考核普通话水平测试和计算机利用能力等综合素质。

安徽教师招聘怎么查询排名

安徽教师招聘查看排名，需要在笔试考完试之后，出笔试成绩时，通过姓名或者是考号的形式进行查询。需要考生登录安徽教育局官网或者是政府官网，笔试成绩有分数，按照分数从高到低的原则排名从上到下会列出来。

扩展资料

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教师招聘考哪些科目：

教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;学科知识一般是所报阶段的学科的知识。

一、笔试

1、综合公共知识(有的地方叫综合基础知识或者公共基础知识);

2、教育理论知识;

3、专业基础知识。

二、面试(笔试优秀者进入面试)

1、现场撰写教案的能力，现场抽签确定题目，按题目在30分钟内写出像样的教案;

2、课堂组织教学的能力，按教案把主考当“学生”，讲课20分钟;

3、快速反应能力，准确回答主考提出的2-3个问题。

由各地方招聘简章要求所定，一般考教育学心理学新课改教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。

教师公招就是教师公开招聘的简称，而教师公招本身其实是包含非常多类别的教师招聘的。

由于教师招聘考试范围比较广，省直统考教师招聘和各学校单独招聘等

，都同属于教师招聘考试，因此考试内容都会有所不同。且各个公告会给出对应的教师招聘考试科目。

一般来说，主要分这几类。一类是事业单位统考D类的，如职业能力倾向测试+综合应用能力D类，一类是农村义务教师的，如教育教学专业知识+综合知识。还有的主要是学科知识+教育综合知识等。

以上就是安徽教师招聘怎么查询排名的全部解答。

安徽教师招聘考试为统考，考试内容为：教育综合知识和学科专业知识，成绩的核算是：笔试教综*40%+笔试学科*60%）÷1.2*60%+面试*40%。学习任务：看书效率太低，建议结合课程学习，提高自己的效率。跟着专项强化课学习，学习过程中，有听不懂的或者有异议的要记录下来；觉得比较重要的内容，及时做笔记或者先把课程截图保存下来。

①解决疑问：课程结束后，对有疑问的地方，可以在备考群与同学一起讨论，或者去咨询相关老师，彻底明白理解相关题目；②做解析教案：试着去整理1-2题题目的解析，自己从老师角度去思考一道题目，写下来这道题的考点、技巧、正确答案的原因，错误答案的陷阱；③整理笔记：整理自己的听课笔记，把重点技巧、公式、特殊字符写下来，背熟，感觉没听懂的地方，可以再重新学习一边。

④做专项练习：从题库里找相关知识点的题目，用课上讲的方法做10题，做得慢也没关系，正确率低也没关系，关键要把技巧用出来。每天看2-3章教材内容，做笔记，把所有速算技巧的公式、特殊数值都背下来。教材学习完毕，开始做一些专项题，一开始做题时候觉得很别扭，不会用学到的公式，速度还是慢、正确率还是低，甚至比之前还不如，感觉自己也蛮焦急的。后来调整了下心态，逼自己做每道题都要按学到的技巧去做，忘记公式、方法的，就重新去看教材、看笔记，照着笔记记得方法去做题，在做题中再加深记忆与印象，这样慢慢把方法掌握下来。