老年大学招聘考什么内容-老年大学招聘考什么

老年大学招聘一般会考察应聘者的职业素养、专业知识和实践经验等方面，具体的考试内容可能会因学校和职位的不同而有所差异。一些可能的考试内容包括但不限于：专业知识测试、语言表达能力考核、实践操作技能展现等。建议您关注所申请学校的招聘信息，并根据具体要求做好充分准备。

老年大学编制好考吗

不好考。

老年大学编制考试难度较大。由于老年大学教师编制数量有限，与学员人数相比，竞争激烈。考试内容涉及广泛的知识领域，包括文化、艺术、教育、心理等多方面，要求考生具备全面的素质和扎实的基础。考试还会考察考生的实际操作能力，如表达能力、组织能力和沟通能力。综合来看，老年大学编制考试对考生的综合素质要求较高，难度较大。考生需要充分准备，具备广泛的知识和实际操作能力，才能有机会通过考试。

2013年浙江省湖州市老年大学招聘编外工作人员简章

老年大学教学辅助岗考《职业能力测验》和《公共基础知识》。老年大学教学辅助岗属于事业单位的考试，事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，只是题量与题型难度有差别。后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容。另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

湖州市老年大学因工作需要，公开向社会招聘编外合同制工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

1、招聘岗位：

计算机信息管理1人。

2、招聘条件：

①拥护党的路线、方针、政策，品行端正，作风正派，忠于职守，热爱工作，无违法犯罪记录；

②身体健康，35周岁以下（1978年5月1日以后出生）；

③全日制大专以上学历，计算机专业；

④有2年以上工作经验；

⑤有较强的文字、语言表达能力和组织协调能力。

二、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照规定的程序，面向社会进行招聘，择优录取。

1、通过湖州市人事人才网招聘。报名人数不满6名，按照报名、面试程序选拔；报名人数超过6名，按照报名、笔试、面试程序选拔。

报名时间：2013年4月15日至4月21日（法定假日除外）

报名地点：湖州市狮象弄4号湖州市老年大学605办公室

报名材料：个人简历、本人身份证、户籍证明、学历或职称证明及其它相关证明的原件和复印件，本人近期2寸免冠证件照2张。

2.笔试

笔试科目：另行通知

时间地点：另行通知

笔试成绩采用100分制，根据笔试成绩，以1:6的比例从高到低确定面试对象，如有自愿放弃面试者，则依次递补。

3.面试

面试内容：综合素质和专业能力

时间地点：另行通知

面试成绩采用100分制。

依据总分，按招聘人数1:1的比例确定体检对象（如需笔试，按笔试、面试成绩4:6的比例计算考试总分，考试总分相同者以笔试分数高者为先）

4.体检

组织体检对象到指定医院进行体检，体检合格者确定为考察对象。

5.考察

由湖州市老年大学办公室对考察对象进行全面考察，确定拟聘用人员。

6.聘用

拟聘用人员实行三个月试用期，试用期满且考核合格后正式聘用，办理聘用手续。薪酬待遇参照本单位同类人员标准执行。

三、其他事项

1.本次面向社会公开招聘工作，由湖州市老年大学办公室组织实施。

2. 应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如提供虚假信息或有意隐瞒情况者，一经发现取消录用资格。

四、联系方式

咨询电话：湖州市老年大学办公室 2065670

拟聘用人员实行三个月试用期，试用期满且考核合格后正式聘用，办理聘用手续。薪酬待遇参照本单位同类人员标准执行。

湖州市老年大学

2013年4月12日