军人转专业考试考什么内容-军人转专业考试考什么

军人转专业考试一般包括文化基础知识考核和军事技能考核两部份。文化基础知识考核主要考核考生的基础理论知识和综合素质；军事技能考核则主要考核考生的军人体能素质、军事技能训练水平和对军队基本规章制度的理解和遵照程度。具体科目根据不同的转专业方向有所不同，例如信息技术、财务管理、机械工程等。

二期士官转三期考核什么

这种情况主要考核体能训练、军事技能、专业知识。

1、体能训练：作为军人，良好的体能是执行任务的基础。考生需要按照考试要求，进行有针对性的体能训练，包括但不限于长跑、短跑、仰卧起坐、单杠、双杠等项目，以不断提高自己的体能水平。

2、军事技能：军事技能是二期士官转三期士官考试的重要考察内容之一，包括射击、战术、技术等方面的技能。考生需要熟练掌握各种武器装备的操作使用，同时具备优秀的指挥技能和通信技能等。

3、专业知识：考生需要具备扎实的专业知识，包括军事理论、条令条例、军事技能等方面的知识。考试会针对这些专业知识进行考察，以评估考生的专业水平。

如果自己觉得自己还有一些才能没有发挥出来的话，那么在退伍之前就可以申请转业了，这个转业的时候，如果自己在部队中有官职的话可以选择事业单位，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

军人转业要考试吗

军人转业是需要考试的。

条件

军人要达到一定条件才能选择转业。普通义务兵和低级别士官没有转业，只有中级以上士官以及军官才有转业选项，也就是三期以上士官以及军官和文职干部。

待遇

军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。

军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。

国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

计划安置的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务，一般情况下士兵转业由地方民政局、劳动局等部门负责安置。副团(不含)以下军官由地方人事局负责安置，副团以上军官由组织部负责安置。

工作分配与就业

第二十二条担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同)且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。

担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的军队转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

第二十三条计划分配的军队转业干部，党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。

担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。

其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，参照上述规定，合理安排。

第二十四条各省、自治区、直辖市应当制定优惠的政策措施，鼓励军队转业干部到艰苦地区和基层单位工作。

对自愿到边远艰苦地区工作的军队转业干部，应当安排相应的领导职务，德才优秀的可以提职安排。

在西藏或者其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的军队转业干部，应当安排相应的领导职务或者非领导职务，对正职领导干部安排正职确有困难的，可以安排同级副职。

第二十五条各地区、各部门、各单位应当采取使用空出的领导职位、按规定增加非领导职数或者先进后出、带编分配等办法，安排好师、团级职务军队转业干部的工作和职务。

党和国家机关按照军队转业干部安置计划数的15%增加行政编制，所增加的编制主要用于安排师、团级职务军队转业干部。

各地区、各部门、各单位应当把师、团级职务军队转业干部的安排与领导班子建设通盘考虑，有计划地选调师、团级职务军队转业干部，安排到市(地)、县(市)级领导班子或者事业单位、国有大中型企业领导班子任职。

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