中央遴选c类什么职位好考-中央遴选c类什么职位

中央遴选用“C”类指的是中央机关公然遴选公务员的职位种别，它主要用于提拔优秀人材进入中央机关工作。具体的职位种别包括：科员（一级、二级）、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员等。其中，科员（一级、二级）是最低级别的职位，而副调研员是最高的级别职位。

中央遴选的职位通常具有较高的政治素质和业务能力要求，报考人员需要具有一定的专业背景和工作经验。具体来讲，一般情况下，中央遴选的职位对报考人员的要求以下：

1、 具有良好的政治素养和道德品质，遵纪遵法，无作奸犯科行动；

2、 具有实行岗位职责所需的条件和能力；

3、 拥戴中国共产党领导，酷爱祖国，拥戴中国特点社会主义制度；

4、 年龄在40周岁以下（1978年以后诞生），身体健康，能胜任本职工作；

5. 有一定的文字功底和沟通调和能力，能够独立完成工作任务。

需要注意的是，不同职位的具体要求可能会有所不同，报考人员需要仔细浏览职位描写，并根据本身情况选择适合的职位进行报考。

遴选abcd岗有什么区别？

广大考生在准备遴选考试时，对于另选考试中的abcd 岗位不是很清楚，不明白它们各自的含义。其实，这个问题对于初次准备遴选考试的考生来说都不明白为什么要分abcd岗。那么，遴选考试中abcd岗到底有什么区别呢？下面具体为大家讲一下。

遴选中的abcd岗是为了区分同一招考部门对学历、学位、专业要求等条件的区分。这样，可以给报考的考生一个相对清楚的定位。考生根据自己的专业以及学位、学历进行岗位的选择。

1、综合管理类（A类）： 主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。这类岗位主要是一些行政方面的岗位。

2、社会科学专技类（B类）： 主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

3、自然科学专技类（C类）： 主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

4、中小学教师类（D类）： 主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

以上就是遴选考试中abcd岗的区别，广大考生在报考的时候，可以根据当地单位下发的文件进行有选择性的报名，选择自己适合喜欢的岗位。只要在报考时看好相关专业、学历、学位等要求就可以了，只要选择好专业、学历、学位，看好职位后面的相关要求就没什么问题。