事业单位看什么数学书好-事业单位看什么数

对"事业单位看甚么数"这个问题，没有一个确切的答案，由于这取决于具体的事业单位和岗位。一般来讲，事业单位的工资标准是由政府制定并由人力资源和社会保障部门监督履行的，因此每一个事业单位的工资水平可能会有所不同。

以下是一些可能影响事业单位员工薪资的因素：

1、 工作经验：工作经验丰富的人通常会得到更高的薪资。

2、 教育程度：具有高学历的人通常会得到更高的薪资。

3、 技能和能力：具有特定技能和能力的人也可能得到更高的薪资。

4、 工作性质：一些高风险、高强度的工作岗位可能得到更高的薪资。

5. 地理位置：在某些地区工作的人员可能会由于当地的经济条件和物价水平而得到更高的薪资。

"事业单位看甚么数"的回答需要根据具体的情况来肯定。如果你正在寻觅关于某个特定事业单位或岗位的薪资信息，建议你直接向该单位或人力资源部门咨询。

事业单位编制人数的规定

事业编制领导职数配置一般是按照编制与领导职数的对应关系，

人员编制在50名以下的，单位核定一正两副3名领导职数；人员编制在51—200名的，核定一正三副4名领导职数；人员编制在201—500名的

，核定一正四副5名领导职数；人员编制在501—1000名的，核定一正五副6名领导职数；人员编制在1001名以上的，核定一正六副7名领导职数。领导职数只可以按规定核定，可以少核，但严禁超核。

机构改革的另一个原则要求是精简机构，机构数额减少，领导职数同样被压缩。特别是事业单位改革，县区事业单位减少90%以上。机构减少多少，领导职数同样按比例减少。