省垂直单位待遇是不是更好-省垂直单位有什么好处

建立省垂直单位，有益于发挥地方积极性、主动性和创造性，推动地方治理能力和治理体系现代化。同时，加强中央对省级机构的集中统一领导，有益于更好实行政府职能，提高行政效力和履行力，更好地服务人民。还能够进一步推动简政放权，释放市场活力，激起经济发展动力。

公务员中，省垂直管理单位与市直机关的待遇有什么不同？

省直管理部门简单地说，单位的财务和人事任免：县局到市局，市局到省局，省局到省政府。省内人员配备统一，工资由省级财政拨付。目前，中国的省级垂直管理部门主要有地税、质量监督、工商等。

市政当局简单地说，一切都属于市政府。

垂直管理是政府管理的一个重要特征。作为中央政府在行政体制改革中的重要调控手段，它得到了不断加强。更重要的是政府职能部门的行使，主要包括履行经济管理和市场监管职能的部门，如海关、工商、税务、烟草、交通运输、盐业等中央或省级机关。垂直管理和分级管理是相对的。垂直管理的相对管理是属地化的，政府职能部门通常实行地方政府和上级部门的“双重领导”。上级主管部门负责企业“权力”的管理工作，地方政府负责“人民、金融、货物”的管理工作，并纳入同级纪检部门和全国人大监督。

公务员：公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。

参考资料：

百度百科——公务员；百度百科——垂直管理单位