事业编是从事什么工作的-事业编是从事什么工作

事业编制是指由国家人力资源和社会保障部、教育部等相干部门颁发的“全额拨款事业单位”、“参照公务员法管理事业单位”或“全额拨款事业编制”的文件，这些单位通常都有一定的资金来源和自主权。在事业编制中工作的人员，通常被称为“事业编制员工”，他们需要承当一定的工作任务，并依照规定实行职责。

具体来讲，事业编制员工的工作内容可能包括：

1、 在学校、医院、图书馆等各类事业单位担负教师、医生、图书管理员等工作；

2、 在科研机构担负研究员、工程师等技术岗位；

3、 在政府部门担负公务员或工作人员等行政职务；

4、 在文化、体育、旅游等公共服务机构担负艺术指点、运动员教练员、导游等专业岗位；

5. 在其他各类企事业单位担负管理或技术岗位等。

事业编制员工需要具有较高的专业知识和技能，和良好的职业道德和服务意识，他们的工作触及到教育、医疗、科技、文化等多个领域，对社会的发展和进步具有重要作用。

事业编是干什么的工作

事业编干什么的都有，因为事业编不是一种具体的工作，而是一种身份编制，是事业单位正式工作人员的编制，拥有编制的好处是工作比较稳定。

一、事业编制是什么

事业编制，就是国家为了满足一些领域的需要(具体包括文化领域、教育领域、卫生领域等)，从而设立了一些单位，这些单位的员工享有事业编制。事业编制的经费，通常由这些单位所使用。

事业编制常见的单位有：科研单位、文化单位、卫生单位、体育单位、社会福利单位、环境保护单位等。

二、事业编制岗位有哪些

事业编制的岗位有教育事业单位，科技事业单位，文化事业单位，卫生事业单位，社会福利事业单位，体育事业单位，交通事业单位，城市公用事业单位，农林牧渔水事业单位等。

总体来看一般事业编岗位主要有三种：管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。事业编制有不同的类型，比如教育事业单位，科技事业单位等等。不同的类型又有不同的岗位。所以还是需要以实际为准。

事业编是干什么的工作

事业编和非事业编有什么区别

法律分析：事业编指的是事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

第三条 公务员的义务、权利和管理，适用本法。

事业编和非事业编的区别如下：

1、身份性质不同：公务员属于行政编制，主要在政府机构从事政务工作；

事业单位人员则是事业编制，从事教育、医疗等社会服务工作；

2、工作稳定性不同：公务员通常享有较高的职业稳定性，不需缴纳失业保险，而事业单位人员虽然属于事业编，但需要缴纳失业保险，且可能面临失业风险；

3、薪酬福利差异：公务员薪酬福利通常由国家统一规定，可能包括车贴、年终奖等；

事业单位人员的薪酬则依据单位财政状况和绩效而定，未来可能更趋向于企业化管理；

4、职业发展空间：公务员有较为明确的晋升渠道，可以通过职级晋升提高待遇；

事业单位人员则主要依靠职称提升获得工资增长，晋升空间相对较小；

5、考试录用不同：公务员录用考试通常包括国家和省级考试，内容包括申论和行测；

事业单位人员分类：

1、事业单位编制内人员：指在事业单位编制内，由政府财政全额或差额拨款，享受国家规定的工资福利待遇的人员；

2、事业单位编制外人员：指在事业单位工作，但不占用事业单位编制，工资福利待遇由事业单位自筹解决的人员；

3、事业单位合同制人员：指与事业单位签订劳动合同，按照合同约定享受工资福利待遇的人员；

4、事业单位临时工：指在事业单位从事临时性、季节性工作的人员，工作期满后即解除劳动关系；

5、事业单位志愿者：指自愿在事业单位提供无偿服务的人员，不享受工资福利待遇，但可以获得必要的补助。

综上所述：事业编和非事业编的区别主要体现在身份性质、工作稳定性、薪酬福利、职业发展空间和考试录用等方面。公务员属于行政编制，从事政务工作，享有较高的职业稳定性和统一规定的薪酬福利；而事业单位人员从事社会服务工作，需要缴纳失业保险，薪酬根据单位财政状况和绩效而定。公务员有明确的晋升渠道，事业单位人员主要依靠职称提升。公务员录用考试较为严格，而事业单位招聘考试难度相对较低。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第二条

本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。