面试结果为储备的意思是-面试通过储备什么意思

"面试通过储备"通常是指在应聘过程当中，申请者之前已有过类似职位的准备和经验，因此在面试中表现得更加自信和专业。这类情况下，如果申请者的答案和行动符合公司的要求，并且给面试官留下了良好的印象，那末他们就有可能取得面试通过的机会。

面试结果是暂无岗位编制，作为人才储备是什么意思？

也不完全是拒绝，该单位暂时没有设置这个岗位，现将你作为储备人选，以后如果有这方面人才的需求，就会联系你

人才储备的本意是企业为了长远发展战略，在准确把握企业的战略目标和人力资源规划后，通过对人才从层次、数量、结构上进行设计优化，并实行长期性、持久性、针对性的人才库存与培养，从而保证企业人才能够满足企业长远发展目标需求的人力资源策略。

但在这里说的面试后告知“暂无岗位编制，作为人才储备”，可能就是不录用的一种托词而已。

岗位编制：为了使部门工作正常开展，在组织结构内进行岗位和人员的设置。

如营销部：文员1人，置业顾问5人，主管1人，经理1人，这就构成了营销部的岗位编制

人才储备：就是备选人才，现在用不上，但是以后如果有这方面的人才需求，就会在储备人才里面选择。

一般公司说作为人才储备有以下几种情况：

1、应聘者确实符合该岗位要求，只是该单位暂时没这个需求或者编制已满，不能马上给应聘者提供工作，以后如果有空缺，会跟你联系

2、就是一个客套的说法，应聘者不符合面试要求，考虑到应聘者的心理承受能力，或者为了避免“拒绝与被拒绝”这种尴尬的情况出现，就说是作为储备人选

3、就是你遇到的这种情况，公司暂时没有设置这个岗位，但是以后会有这方面人才需求，他们提前开始物色合适的人选作为备选人才

4、还有一种情况就是，应聘者的综合条件比较好，但是不符合目前这个岗位的需求，以后有其他合适的岗位，可以作为考虑人选

根据你这里提到的情况，建议不要等该单位了，马上去找其他工作，但是注意礼貌回复，因为有可能他确实三个月以后有这个岗位编制，到时他就会联系你也说不定，如果那时候你还在找工作，就可以直接过去了，

一般需求方如果第二次给应聘者打电话，那说明对应聘者的第一印象还是可以的，出去专业技能以外，我们在面试过程中给对方的第一印象是很重要的，包括你的态度、礼节和职业形象等

扩展资料

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面试准备

（1）充分了解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。

如果是公务员面试，内容和要求与企业公司相差很大。公务员侧重于时事、政治、经济、管理、服务意识等方面。而一位资深人力资源专员说：“面试时，我们都会问求职者对我们公司了解多少，如果他能很详细地回答出我们公司的历史、现状、主要产品，我们会高兴，会认为他很重视我们公司，对我们公司也有信心。”

同时还应该通过熟人、朋友或有关部门了解当天对你进行面试考官的有关情况及面试的方式过程。以及面试时间安排，索取可能提供给你的任何说明材料。

（2）使自己的能力与用人单位工作的要求相符合。“知己知彼，百战不殆”。求职者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向有清醒认识。

认真阅读你所收集到的所有信息并牢记它们。尽量使自己的能力与工作要求相适应。参加面试时，通过显示你对知识的掌握和理解来表达你希望进入这一职业工作的愿望。

（3）模拟可能询问应聘的问题。面试前不经过角色模拟，便无法达到最佳的效果。一些负责招聘的人事主管提出，求职者应当乐意提问题，这样招聘者才能知道求职者的水准及想了解的问题。

（4）对可能遇到的问题进行准备。这项准备有助于认清自己真正的想法，有助于在面试的现场能够清晰的自我表达。

（5）练习处理对你面试不利的事情。即使曾有一些不愉快的受挫经历，即使自己曾经犯过错，也可作为一段可供学习的经验加以陈诉。务必用积极的事情抵消消极的事情，最好不要说有损自己形象的话。

参考资料来源：人民网—这样面试通过率高

被面试官拒绝的意思。

在很多情况之下，我们总会被一些公司告知，我们的简历已经被公司储备到公司的人才储备库里面。在面对这种情况的时候。

其实很多人一下子就会感到比较蒙圈了，因为他们不知道，公司HR给他们做这种回复到底是什么意思？其实，这种回复方式只是人力资源部的同事回复求职者的一种常用的回复模板而已。

其实，面对公司面试官的这种回复，其实他们想要传达的意思只有以下两种：

1.这只是面试官委婉的拒绝你的一种方式

作为公司的面试官来说，当他们在面试完一位求职者以后，其实他们也会很感谢求职者能够来他们公司面试。

毕竟很多人要从很远的距离过来面试，这确实是非常的不容易，所以出于礼貌，很多面试官在面试完求职者以后，他们对这个求职者虽然并不是很满意，但是他们也不会直接告诉求职者面试结果，所以他们就会通过一些话语委婉的拒绝求职者。

一方面，他们会让求职者觉得这家公司是一家比较有涵养的公司，有时候一句很好听的话确实可以让求职者心头感到很温暖。

另一方面，站在求职者的角度上来说，在面试之后求职者被HR告知自己的简历已经被公司存储到公司的人才库了，这样求职者在当时也不会过于难堪或痛苦。

2.公司面试人比较多，公司需要做进一步的筛选

在求职者来公司面试以后，有可能在当前这段时间，来这家公司面试的人比较多，所以面试官不可能在面试完以后就立马告诉求职者他面试的结果，公司需要花费一段时间来对所有面试过的人进行综合的考量，最后他们才会结合综合考量的结果来给求职者答复。

所以在这种情况之下，面试官就不会急忙的告诉求职者结果，他们只会告诉求职者你的简历已经存储到公司的人才储备库里面了，公司还要做进一步的筛选和评估，最终的评估结果也会在最近几天被告知。