什么考试考无领导面试呢-什么考试考无领导面试
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无领导小组面试是一种面试情势,通经常使用于评估应聘者的团队协作能力和领导力。这类面试通常由一组应聘者组成,他们需要在一个没有正式领导者的情况下,共同讨论并解决一个问题或完成一个任务。
在一些特定的招聘过程当中,可能会使用无领导小组面试作为提拔的一部份,例如公司的管理培训项目或市场营销岗位等。这些考试可能会设定一定的主题和问题,然后要求应聘者进行小组讨论。
因此,"无领导面试"通常与具体的公司、职位和面试进程相干联,而不是指某一种具体的考试。
重庆市近年公务员考试面试是结构化还是无领导?
重庆公务员考试分为结构化和无领导面试形式,警察类岗位多考无领导面试。
1、面试,是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察,从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评的考试活动。
2、公务员面试的主要形式包括结构化面试与无领导小组讨论:
结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法,公务员录用考试、法检系统考试、公开选拔党政领导干部面试与竞争上岗、事业单位公开招聘、政法干警录用考试等都把它作为一种主要方法。
3、市级部门一个面试组面试人选为4-10人,实行无领导小组讨论面试;每个区县(自治县)至少在一个面试组实行无领导小组讨论面试;其它面试组实行结构化面试。结构化面试成绩公布方式为:面试完第二位考生后,主考官当场向第一位考生宣布面试成绩,以此类推。无领导小组讨论面试成绩公布方式为:由招考区县、市级部门在面试结束的当天公布每位考生的面试成绩。面试要求考生用普通话回答问题。
2023年国家公务员考试笔试即将举行,笔试成绩预计将于2023年3月上中旬公布,笔试成绩公布后面试即将到来,不知道大家对国考面试了解多少了?知道国考面试考什么内容吗?考试形式又是什么样的了?接下来高顿公考小编带大家了解一下。
国家公务员考试面试形式主要有结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试和结构化小组面试四种形式,其中最常考的面试形式为结构化面试和无领导小组面试。结构化面试的试题形式主要有三种:普通结构化面试形式、“一拖×”材料结构化面试形式、“普通结构化+微材料题”形式。
一、结构化面试
1.普通结构化面试
普通结构化题量及答题时间:题量以4~5道题为主,一般情况下,4道题目的作答时间为20分钟,5道题目的作答时间为25分钟。
面试作答方式因部门的不同而有所区别,主要采用无题本考官读一道答一道的作答方式。也有个别部门采用有题本考官读题或有题本考生看题的作答方式。大部分考场答题中会有时间提示,区别在于提示的方式以及时间不同。有的考场是计时牌,有的考场则是计时员语音提示,大多数考场在面试结束前1~5分钟给予提示。
2.“一拖X”材料结构化
题量及答题时间:背景材料后面设置4~5道题目,其中中央党群及国家行政机关一般为5道题目,其他系统一般为4道题目。看材料时间为10~20分钟,答题时间为20~25分钟。
面试作答方式因部门的不同而有所区别,一般情况为考生在候考室或是阅读室看,10~20分钟材料,然后到考场内答题,提供纸笔,考官读题,考生思考一道回答一道,答题快结束时会有时间提醒。
3.普通结构化+微材料
题量及答题时间:中央党群及国家行政机关为“4道普通结构化+1道微材料题”的形式,其他系统为“3道普通结构化+1道微材料题”。答题时间为20~25分钟。
二、无领导小组讨论面试
1.阅读材料(候考室或考场内)时间约20分钟一般提供纸笔允许考生在材料上做标记,材料允许带入场内。
2.场内面试时间为70~90分钟。面试过程中考官除宣读引导语以外一般不做任何提示,个人陈述阶段每人3分钟。一般按照抽签顺序发言自由讨论阶段:50~70分钟(根据具体人数而定)。总结陈词阶段:推举代表做总结陈词。时间3~5分钟。面试题量:2——3个问题。
3.题目类型:最近三年的国考无领导小组讨论面试比较常见的题型主要有四种:开放式问题、多项选择式问题、“多项选择式+资源争夺型”和“开放式+多项选择式”。
三、结构化小组面试
1、备考
场外备考15分钟,备考期间提供面试题本、草稿纸、笔及操作说明,备考时间到后收回题本,考生可留存自己备考的草稿纸。
2、答题和互评
场内答题分两个阶段。场内有题本、草稿纸、笔。第一个阶段为轮流答题阶段,以3个人一组为例,三名考生为别为A、B、C,第一题答题顺序为A、B、C,第二题答题顺序为B、C、A,第三题答题顺序为C、A、B。第二个阶段为互评阶段。A对B、C分别进行点评,同时B、C分别进行回应;B分别对C、A进行点评,C、A分别进行回应;C分别对A、B进行点评,A、B分别进行回应。
结构化小组是这两年新出现的面试组织形式,因其测查的要素较为全面,所以使用较多。
以上就是高顿公考小编给大家介绍的国考面试考什么及考察形式的相关内容,供大家进行参考!
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