人保部国考都有什么岗位啊-人保部国考都有什么

中国人民保险团体股分有限公司（简称中国人保），是一家综合性、多元化的大型金融保险团体，由中国人民保险公司改制而成。目前，人保团体已发展成为全国最大的国有保险企业团体之一，其业务范围涵盖了财产保险、人寿保险、健康保险和资产管理等各个领域。

根据中国人民保险官网显示，中国人民保险在国家公务员考试中招录岗位包括：办公室综合岗、人力资源岗、党群工作岗、财务管理岗、法律事务岗、审计岗、工程管理岗、信息技术岗等。具体的岗位要求及报考条件请参照官方网站发布的招聘公告。

人力资源管理师考试可以跨级报考吗

人力资源管理师共设四个等级，分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

只要符合相应级别的报名条件是可以跨级报考的，国家人力资源保障部没有颁发相关政策通知说不能跨级考试，各省份的职业技能鉴定中心也没有这方面的文件说明。

人力资源管理师考试三级的条件已经很宽松，而四级证书的存在对于大多数人来说并没有什么实际性的意义，因为人力资源管理师三级的报考条件大多数人都是可以报考的。

在我国可以确定未来将保留的职业资格许可分为两类：一是行政许可类，需要有法律法规依据且与国家安全、公共安全、人民财产安全的职业许可。另一类是水平评价类，仅限政府部门制定职业标准和评价规范的水平评价类职业资格许可。

人力资源管理师是由人保部职业技能鉴定中心通过考试加鉴定的形式进行评定的证书，所以不是协会颁发的证书。虽然人保部在取消职业资格证书，但是人保部主推的五大职业资格证书，采用的都是全国统考，所以依据政策来看，国考的人力资源管理师是不会被取消的。

人力资源管理师考试由国家劳动部统一组织的全国统一考试。考试合格后由国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。更多关于人力资源管理师考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

国考颁证机构肯定是人保部，省考颁证机构可能是某个证书管理机构的，人保部的考试肯定很正规、严格，省考的可能会有水分，各地应该也有不同，如果真想要一个从业资格证的话建议还是考国考的，毕竟花一次钱，复习一次，不要因为这个影响了未来发展。此外，这个从业资格证据我了解不是必要的，单位一般还是看学历、专业和工作经验，如果你未来想从事这个职业的工作，可以考虑人力资源管理师，有的单位认可这个。