书记员排版考什么内容啊-书记员排版考什么

书记员排版考的是关于文字处理、文件制作和相干办公软件的操作能力，包括但不限于：基本的文字录入、格式化文本、图片插入、表格制作、文档编辑、排版设计等。具体的考试内容和要求可能会因地区和机构的不同而有所差异。建议您可以参考当地的招聘公告或向相干的培训机构咨询获得更详细的信息。

安徽检察院聘用制书记员怎么备考

以下是备考建议：

1、了解考试内容和考试大纲。通过阅读招聘公告和考试大纲，了解考试的科目和内容，制定备考计划。

2、备考时间合理安排。考试前几个月，可以根据考试内容和自己的基础情况，制定适合自己的备考计划，并合理安排时间。

3、针对性复习。根据考试大纲和个人的实际情况，制定针对性的复习计划，重点复习自己薄弱的科目和知识点。

4、多做模拟题和试题。模拟题和试题可以帮助考生熟悉考试形式和考试内容，加深对知识点的理解和记忆，同时也可以提高答题速度和准确度。

5、注意答题技巧。在考试过程中，要注意答题技巧，如审题、排版、时间分配等，尽可能避免因粗心大意而造成的失分。

6、注重综合素质。除了笔试成绩外，在面试环节中，考官也会关注考生的综合素质，如沟通能力、表达能力、心理素质、团队合作能力等。

为建设一支专业化的书记员队伍，提高审判工作效率，报经中共江西省委组织部同意，江西省高级人民法院决定面向社会统一考录聘任制书记员10名。考录工作以《中华人民共和国公务员法》、《人民法院书记员管理办法（试行）》以及中共江西省委组织部、江西省人事厅、江西省高级人民法院《关于中组部、人事部、最高人民法院〈关于人民法院书记员管理办法（试行）〉的实施意见》（赣高法发〔2005〕8号）为依据，坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准。

一、条件、资格

1、符合《中华人民共和国公务员法》、《人民法院书记员管理办法（试行）》等有关规定的人员，不受身份、地域限制；

2、已取得国家承认的大专以上学历；

3、身体健康，年满18周岁至25周岁；

4、熟练掌握计算机中文录入、文档处理技能，正确录入汉字120字/每分钟以上（听打、不强调输入法、不使用语音伴侣）。

二、考录步骤

1、报名。

采取江西省2007年度考试录用公务员统一规定的网络报名方式，时间为江西省公务员考试报名时间。

2、计算机技能测试。

计算机技能测试主要测试考生的计算机输入及文档处理能力，要求能正确录入汉字120字/每分钟以上（听打、不强调输入法、不使用语音伴侣）。

计算机技能测试总分为100分,平均每分钟正确录入汉字120个得60分,在此基础上，每增加1个汉字得分增加0.5分(如平均每分钟正确录入汉字121个则得分为60.5分，平均每分钟正确录入汉字122个则得分为61分，以此类推)，平均每分钟正确录入汉字不足120个的均按零分计算。

计算机技能测试由江西省人事考试中心统一安排，时间为2007年1月27日，地点另行通知。

3、笔试。

笔试科目为《行政职业能力倾向测验》，总分为100分。笔试时间为2007年1月28日，地点由江西省人事考试中心统一安排。

如本人自愿，可报名参加申论考试，申论成绩仅作为志愿调剂和进入录用储存库的成绩。

3、面试。

面试条件：计算机技能测试成绩在60分以上。

根据符合面试条件的考生的计算机技能测试成绩、笔试成绩之和，从高分到低分排序，按1：2的比例确定入闱面试人员名单。不足1：2开考比例的，则依次递减相应的考录职位。如末位出现同分的，可一并参加面试。

面试为结构化面试，总成绩为100分。

4、体检与考核。

根据考生的总成绩（计算机技能测试、笔试、面试三项成绩之和），从高分到低分排序，按1：1的比例确定体检和考核对象。

身体条件：要求身体健康、形体端正、无残疾、无口吃、无重听、无色盲，其他按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）等有关规定执行。

考核主要考察考生的政治思想、道德品质、平常表现以及遵纪守法等方面的情况。

5、审批聘任。

对经测试、体检、考核合格的拟录用人员进行公示。公示无异议的，报请中共江西省委组织部批准后，按中组部、人事部、最高人民法院关于《人民法院书记员管理办法（试行）》的要求，办理聘任手续。

6、管理。

依据《中华人民共和国公务员法》、《人民法院书记员管理办法（试行）》及中共江西省委组织部、江西省人事厅、江西省高级人民法院《关于中组部、人事部、最高人民法院〈关于人民法院书记员管理办法（试行）〉的实施意见》的有关规定实行合同制管理，享受国家公务员的有关待遇。在合同有效期内，江西省高级人民法院与受聘人双方履行合同规定，聘任合同解除或终止后，双方即解除聘任关系，受聘人不再具有江西省高级人民法院工作人员身份，不再履行书记员职责。