什么叫笔试开考比例啊-什么叫笔试开考比例

笔试开考比例是指应试人员与招聘岗位数的比例。开考比例一般设定为1:3，但具体比例需要根据考试类型、招聘岗位和报考人数等情况肯定。

笔试开考比例的设定是为了确保招聘工作的公平性和有效性。如果开考比例太高，可能会致使部份岗位招不到适合的人选；而开考比例太低，则可能致使有些岗位没法满足需求。因此，笔试开考比例需要在公道的范围内肯定。

一般来讲，对招聘岗位多、竞争剧烈的职位，可以适当下降开考比例；而对招聘岗位少、竞争不剧烈的职位，可以适当提高开考比例。同时，也需要斟酌到岗位的实际需求和报考情况，进行灵活调剂。

笔试开考比例是招聘工作的重要组成部份，需要公道设置，以确保招聘工作的顺利进行。

开考比例什么意思

公务员考试中的开考比例指的就是此次考试的报考人数和招录职位计划人数的最低比例。这个各省份的公务员考试都是不一样的，一般为1比1.5到3，也有省份不设开考比例例。例如公务员考试要求开考比例不低于1比3的情况下，如果你报名的职位预招录人数为2人，那么报考人数必须到6人及以上才满足开考比例。如果报考人数没有达到开考比例的话将会按照计划消减或者取消该职位的招录。因招录计划裁减而取消的岗位，其报考员可参与岗位调剂，重新选择满足条件的岗位报考，审核过程与报名格审核相同。此类人员中未通过调剂审核或不参与调剂报名的，将失去报名资格，其报名费将予以退还。