街道聘任制-街道聘任是什么意思

"街道聘任"是一种在中国城市基层治理中常见的做法，是指在社区、街道等地方招聘并任命一定数量的工作人员来负责社区管理和服务工作。这些工作人员通常由街道办事处或社区居委会进行聘任和管理。

街道聘任的主要目的是为了提高社区治理的效力和服务质量，更好地满足居民的需求和期望。通过聘请专业的社区工作人员，街道办事处或社区居委会可以提供更全面、更专业化的服务，包括公共服务、物业管理、社区活动组织、矛盾调解等工作。

街道聘任通常需要经过公然提拔、面试和考核等多个环节，以确保聘请的人选具有良好的专业素质和道德品质。同时，街道聘任也需要遵照相干的法律法规和规定，保证聘任工作的公正性和透明度。

街道聘任是中国城市基层治理的一种重要方式，对提升社区服务质量、增强社区凝聚力、增进社区和谐稳定等方面都有侧重要的作用。

城市上的街道办事处的员工与社区工作者哪个工资更高？

街道办事处员工分两类，第一类是公务员，第二类是雇员。而社区工作者简称社工，是政府招募的雇员。如果是公务员，自然比社区工作者高。

而社区工作者在被招聘之后，有可能分到街道办下面的社区居委会工作，也有可能留在街道办工作，因此街道办多数雇员本身就是社工。

街道的一般是公务员，其他是市编或者区编，最后是社区工作者，因为很多社区工作者是被街道拎上去帮忙做事的，享受的薪资待遇不会因为进了街道而改变。待遇是公务员最高，其次市编，再区编，最后社区工作者，一般情况下是这样。

街道办事处调整机构编制

按街道大小和工作任务多少，可综合设置5-7个机构：

（1）党工委办公室（挂精神文明办牌子）：负责党务、组织（人事、编制）、精神文明、纪检、群团等工作。

（2）政务办公室（与社会治安综合治理办公室合署）：负责文秘、综合、后勤、治安、社会稳定等工作。

（3）城市管理科：负责辖区内城市建设、管理等工作。

（4）社会事务管理科：负责民政、再就业、社保、文教等工作。

（5）经济发展科：负责街道经济发展规划、统计，对企业的指导、服务等工作。

（6）计划生育办公室：负责辖区内计划生育的协调管理和流动人口的计划生育工作。同时设立事业性质的财政所，负责预算内外的资金管理，指导监督街道和所属企事业单位的财务工作等。

按大、中、小分类核定编制，平均20-25名左右；按编制的10%核定机关后勤人员事业编制2-3名；按有关规定设置领导职数。有条件的可实行定岗聘任制。坚决清理辞退机关和事业单位的非在编人员，为新一轮机构改革作好准备。

以上内容参考百度百科-街道办事处