主任及以下有什么部门负责-主任及以下有什么部门

“主任及以下”指的是公司的中低级管理人员，包括经理、主管、专员等。这些部门通常包括人力资源部、财务部、销售部、市场部、行政部、技术部等部门。还有一些其他特殊性质的部门，如客户服务部、产品开发部、质量控制部等。不同的公司和行业可能有其特定的部门设置。

主任科员以下 和 科员 有什么区别？哪个级别高一点？

一、主任科员以下是指：主任科员、副主任科员、科员、办事员。

二、主任科员是正科级，属于非领导职务，职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。科员即为一般公务人员。因此主任科员级别和待遇高于科员。

三、省直公务员的薪酬、福利由省财政审核、拨付，地区市公务员的薪酬、福利由市财政审核、拨付，待遇上是有明显差别的。

扩展资料

根据中共中央组织部1993年9月发布的《关于中国共产党机关参照试行<国家公务员暂行条例>的实施意见》，党的机关工作者的级别划分，参照国家公务员暂行条例执行。职务与级别的对应关系是：

（1)中央总书记，中央政治局常委：一级；

（2）中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记，中纪委书记：二至三级；

（3)中央各部部长，省（自治区、直辖市）委书记，中纪委副书记：三至四级；

（4)中央各部副部长，省（自治区、直辖市）委副书记、常委，中纪委常委，省（自治区、直辖市）纪委书记：四至五级；

（5)中央各部局长，省（自治区、直辖市）委各部部长，地（市、州、盟、直辖市的区）委书记，省（自治区、直辖市）纪委副书记，巡视员：五至七级；

（6)中央各部副局长，省（自治区、直辖市）委各部副部长，地（市、州、盟、直辖市的区）委副书记，地、盟（市、州、直辖市的区）委委员（常委），省（自治区、直辖市）纪委常委，地（市、州、盟、直辖市的区）纪委书记，助理巡视员：六至八级；

（7)处长，地（市、州、盟、直辖市的区）委各部部长，县（市、旗、省辖市的区）委书记，地（市、州、盟、直辖市的区）纪委副书记，调研员：七至十级；

（8）副处长，地（市、州、盟、直辖市的区）委各部副部长，县（市、旗、省辖市的区）委副书记、常委，地、盟（市、州、直辖市的区）纪委委员（常委），县（市、旗、省辖市的区）纪委书记，助理调研员：八至十一级；

（9)科长，县（市、旗、省辖市的区）委各部部长，乡（镇）党委书记，县（市、旗、省辖市的区）纪委副书记，主任科员：九至十二级；

（10）副科长，县（市、旗、省辖市的区）委各部副部长，乡（镇）党委副书记，县（市、旗、省辖市的区）纪委常委，副主任科员：九至十三级；

（11）科员：九至十四级；

（12）办事员：十至十五级。另外，各级党的机关中与上述职务相对应的其他职务，也适用上述规定。

本法规定公务员的职务应当对应相应的级别，但没有对具体的对应关系作出规定，这就为改革留下了空间。根据有关部门设想的新的级别设置方案，将来要增加级别数量，扩大相邻职务层次的交叉对应幅度，同时体现向基层倾斜的指导思想。我国92%的公务员，其职务层次处于主任科员以下，因此职务层次越低，与级别的交叉对应幅度应当越大。

参考资料来源中华人民共和国公务员级别 -百度百科

看公司的规模大小，并没有一个统一的标准。

如果是小微企业，最简单的可以只有两、三个层级：员工-部门经理-总经理……甚至总经理以下不设部门，只有主管类高级员工，比如销售主管、财务主管等。

规模中等的常见一般企业，那么则可能有员工-主管-部门经理-副总-总经理等……股份制的公司设立董事会则有董事长。

一些大型的集团股份制企业，则可能会有这些繁多的职级：员工-主管-经理助理-部门副经理-部门经理-副总监-总监-总经理助理-副总-总经理-总裁-董事长等

至于秘书，也分很多不同类型层级，比如部门秘书、总经理助理秘书、总裁秘书、董事长秘书等。不过现在一些企业架构不明确的小公司，常把xx助理和xx秘书的工作进行了混淆。

另外现在常见的所谓 CEO、CFO 称呼等等，在实际工作中往往就是 总经理（总裁）、财务总监，只是换了个洋名罢了