市直教师招聘初试考什么内容-市直教师招聘初试考什么

市直教师招聘初试一般会包括以下几个方面的内容：

1、 教育学基础知识：如教育学、心理学等基础知识，和教育政策法规等。

2、 专业知识测试：如学科知识、教学技能等。例如，如果是语文老师，可能需要测试文学知识、写作能力等；如果是数学老师，可能需要测试数学知识和解题技能等。

3、 综合素质评估：包括语言表达能力、逻辑思惟能力、分析问题和解决问题的能力、团队协作能力和创新能力等。

4、 面试：一般来讲，面试主要是通过面对面的方式，考察应聘者的综合素质、职业素养和专业能力。

以上内容是市直教师招聘初试可能触及的内容，具体考试情势和内容可能会因地区和招聘单位的不同而有所不同。建议考生在报考前详细了解具体的招聘公告，以便做好充分的准备。

教师招聘笔试考哪些科目

教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。

①类：一般考教育理论基础和学科专业知识两大科

教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。

注：个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。具体要看报考地区的招聘简章，参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。

②类：学科专业知识和公共基础知识

公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

③类：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类教师岗常考)

考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。