面试时为什么分组比较多-面试时为什么分组

在面试中，分组可能有多种缘由。其中一种多是由于面试官想要让候选人之间进行互动和交换。这可以帮助他们更好地了解候选人的团队协作能力和人际交往能力。分组也多是由于面试官想让候选人展现他们的领导力、解决问题的能力或是在压力下的表现能力。

另外一种可能性是，在某些情况下，面试官可能会将候选人分为小组来进行项目或任务的完成。这类情况下，分组可以评估候选人在实际工作环境中的能力和表现，和他们如何与其他团队成员合作来实现共同的目标。

分组是一种常见的面试策略，其目的是为了帮助雇主评估候选人的各种技能和素质，并确保他们在未来的工作环境中能够成功地与他人合作。