公务员为什么遴选这么难-公务员为什么遴选

“公务员为何遴选”是一个非常广泛的问题，由于它触及到许多因素。以下是一些可能的缘由：

1、 深化公务员队伍的结构优化和素质提升：通过公然、公平、公正地提拔优秀人材，可以有效地改良公务员队伍的整体素质和结构。

2、 加强公务员队伍的活动性：通过公务员遴选制度，可使优秀的公务员有机会跳槽到其他职位或部门，从而提高全部公务员队伍的积极性和创新能力。

3、 增进公务员的职业发展：通过公务员遴选制度，可以提供给公务员更多的提升机会，鼓励他们不断学习和提高自己，增进他们的职业发展。

4、 提高公务员的工作积极性和工作效力：通过公然透明的提拔机制，可让公务员感到自己的工作得到了认可和尊重，从而提高他们的工作积极性和工作效力。

5. 建立公务员的人材库：通过公务员遴选制度，可以把优秀的公务员选入人材库，以便在需要的时候能够调用，这样既有益于节省人力本钱，也能够确保工作的连续性和稳定性。

“公务员为何遴选”这个问题可以从多个角度进行斟酌和分析，但其主要目的是为了优化公务员队伍的结构和素质，提高公务员的工作积极性和效力，增进公务员的职业发展，并建立公务员的人材库。

为什么越来越多的人参加遴选了

公务员遴选的好处还是很多的。

1.实现工作调动。

我们可以看到，很多基层的工作人员在基层工作了很多年之后，积累了大量的工作经验，虽然公务员法进行了改革，但要在短时间内完全改变晋升机制还是有一定的难度的。这就导致基层的工作人员晋升难，优秀人才的能力得不到发挥。而遴选是选拔公务员队伍中的优秀干部，这就给基层公务人员铺开了一条晋升之路。优秀公职人员可以通过遴选进行平调或者晋升，甚至连跳几级，成为人生的赢家。

2.福利待遇更好。

一心为公是我们的座右铭，但人是铁饭是钢，公务员也是人，不能游离在吃住行之外。所以既要两袖清风，不拿群众一针一线，也要保证一定的福利待遇。而对于基层公务员来说，虽然有基层补贴，但对于大城市来说，这点小钱完全不能比。随着家庭的建立，孩子的出生，父母的老去，维持好生活需要更多的成本，这就需要有稳定且较为合适的收入。而遴选中的岗位，基本都是市级、省级甚至国家级，收入较高，这成为了公务员人的首选。

3.发展空间更大。

参加公务员遴选，其实还是一种成长机会，能够给我们更广阔的平台去发挥自己的能力。当你去到更大的部门，面对的事务没有以前那么单一，这可能就需要你成为一个全能手。当然，也有可能去到一个更加专业的部门，这就需要你不断提升业务能力，进行钻研。另外一个方面来说，成长的空间也是随之提高的。通过遴选，实现竞岗制，能者上，让自身能力得到一定的发挥，也能够在更高的层次去造就自身的大局观，这样何愁不会有更好的未来。