面试为什么选择平安银行呢-面试为什么选择平安银行

在众多金融机构中，我选择了平安银行，主要有以下几个缘由：

1、 公司范围和实力：平安团体是全球领先的金融服务团体之一，在金融、科技、医疗等多个领域都有着深厚的积淀。作为平安团体的一员，平安银行具有强大的实力和广泛的影响力。

2、 职业发展机会：平安银行提供丰富的职业发展机会，不管是管理岗位还是专业岗位，都有广阔的发展空间。同时，公司也非常重视员工的个人成长和发展，提供了很多学习和培训的机会。

3、 竞争鼓励机制：平安银行有一套完善的竞争鼓励机制，能够激起员工的工作积极性和创造力。通过公平的竞争环境和明确的目标设定，员工可以更好地实现自我价值，同时也能够提高公司的整体竞争力。

4、 企业文化：平安银行的企业文化是以客户为中心，重视服务质量和用户体验。这类文化理念与我个人的价值观非常契合，也是我希望能够在工作中不断实践和深化的。

5. 工作氛围：平安银行的工作氛围友好和谐，同事之间关系和谐，相互帮助和支持。这类良好的工作氛围让我感到舒适和安心，也能够更好地投入工作。

我选择了平安银行，由于我相信这里不但有良好的发展空间，也有我所寻求的企业文化和价值观。我相信，通过在这里的工作，我可以实现自我价值，也能够推动公司的发展。

平安银行怎么样？今早平安银行叫我明天去面试，还说有编制？

我朋友刚从平安银行跳槽出来，是最有发言权的。这个不好笼统的说，平安银行跟平安保险一样都是分区域管理的各地域里边的各家分行经营状况不同待遇差距很大，财务管理管理人员待遇一般，福利肯定没有国有银行好。平安就是原来的深发在广东待遇在同业来说算中上等其他地区基本上都是各股份制商业银行摆尾的。而且平安就是一卖保险的保险文化极重。最让人受不了的是每天晨会都要唱平安集团公司歌《平安颂》看平安集团新闻联播像搞传销的一样，每天每十五分钟做的事情都要用平安日记（所有平安集团员工人手一本的笔记本）记录下来，不管你是内勤外勤每天打的电话要录音交给上级领导检查完全像发疯了一样。一周开4次大会分行那个破会议室从上班到晚上8点就没歇着每个部门每天都用上一两次才舒服，天天开会也没见解决了个实际问题，内部管理较为混乱。平安保险的那些人很喜欢冒充平安银行的员工到处骗人搞的平安银行这边名声很不好。一般来说你做内勤从国有银行跳平安如果不给个职位的话没有必要跳槽。总之不建议去。

一般平安银行的面试通过率是8%—10%。不过如果求职者能够进入终面，被录用的可能性还是比较大的。根据往年的面试通过比例来看，一般平安银行的终面通过率在30%—50%左右。当然具体平安银行终面的通过率如何，还是要根据当时参加终面的人数和最终的招聘人数去计算。平安银行进了三面录取的几率很大，但是还要取决于题主在第三次面试的发挥，如已通过面试，会有专人与您联系回复。

应答时间：2022-01-30，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。